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民营餐厅目前还难以形成较为规范的现代企业管理制度
民营酒店目前还难以形成较为规范的现代企业管理制度
建立一套正常的管理指挥体系，去构建合理的组织框架，去健全、完善规范、顺序、规范和规章制度；更要花很多的时间和精力去说服业主同
意你做这些事，否则，任何努力都是空的说到这个问题时，认为：民营酒店的老总要有相当强的语言表达、沟通交流和组织协调的能力。缺乏
和业主间的沟通与协调，缺乏说服业主的能力，无法在观念和认识上与业主取得“可能”一致，任何再正常、再好的管理思路和行为都将无法
民营酒店目前还难以形成较为规范的现代企业管理制度
得到实施。所以，大部分的民营酒店目前还难以形成较为规范的现代企业管理制度，这就是相当一部分民营酒店的现实情况。还有就是很多民
营酒店是股份制企业，有的大小几十个股东，其中不少都在相互猜忌，暗里与酒店内部各管理员间“接触”致暗里拉帮接派、勾心斗角的现象
也是很多。很多民营酒店虽然选了个董事长，但由于董事长自身原因和自己定位不清楚，多数都是利用职务之便惟利是图、买弄老板权力。这
民营酒店目前还难以形成较为规范的现代企业管理制度
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