宾馆管理专业解析
行业容量大：
作为全球十大热门行业之一，宾馆管理专业在国际上一直属于就业热点。近几年，来自全球各个知名品牌的宾馆集团纷纷瞄准了中国市场，并大力投资和加盟，导致行业内的高级专业人才形成了供不应求的局势。据国家旅游局统计，世界上每一分钟都有一个旅游宾馆业的职位产生。
中高级人才匮乏：
从行业特性来看，宾馆管理业尤其需要那些专业度高、综合能力强的中高级人才。那些语言能力强、具备全球化视野、接受过全球最先进的培训、有实战经验的人才将尤其受到宾馆的青睐。
重资历：
宾馆管理行业没有年龄的限制，相反也是个越老越吃香，可以终身为之服务的行业。因为随着资历的增加，与人打交道的经验就越丰富，处理事情的能力也越强。
高薪酬：
根据中国饭店协会最新发布的《中国饭店业职业经理人年度薪酬报告》显示，全国饭店业职业经理人的平均年薪为15.13万元。就五星饭店而言，北京、上海、广州、深圳、苏州五地的饭店总经理平均年薪均已超过22万元。
更多宾馆管理专业信息请登录:http://www.yuloo.com/mbgx/jdgl/
免费咨询电话：010-51291357、010-51291557
相关栏目：
相关文章：
- 1现代宾馆服务理念
- 2宾馆管理层不可不知的4条管理经营
- 3宾馆管理专业课程
- 4【山东济南】济南宾馆 最喜欢长沙宾馆前台收银软件！
- 5现代宾馆管理
- 6宾馆宾馆管理资讯：5大策略提高宾馆投资人的10倍收益（篇二）
- 7宾馆销售必须知道的4项注意点
- 8职业经理人如何与老板处理好关系？
- 9宾馆管理专业中国学生的缺点
- 10一对一服务，追求完美化服务（上篇）
- 11【案例】宾馆 “特殊”客人如何服务?
- 12宾馆管理者千万注意您的言行
- 13以浸润式营销抓住客户的心
- 14宾馆物资用品分类，节省你的宾馆开支
- 15客房服务的特点与作用
- 16【管理】新生代宾馆员工管理的几点看法
- 17绩效管理的“三阶段论“
- 18宾馆宾馆管理资讯：宾馆转型时期如何稳定员工思想(篇一)
- 19宾馆预算的组织和程序
- 20物资发放管理原则
- 21宾馆管理专业的十大禁忌
- 22宾馆资金的收回和分配
- 23客房常规服务
- 24宾馆宾馆管理资讯：宾馆经理每日九省
- 25文化主题经济型宾馆流行 多元的入住需求
- 26宾馆收银系统：宾馆“完美服务”如何展现？
- 27宾馆管理人员需修炼的“人格魅力”(一)
- 28宾馆宾馆管理资讯：宾馆职业经理人的五项自我修养（篇一）
- 29【干货】宾馆管理层领导的10大禁忌
- 30宾馆宾馆管理资讯：宾馆职业经理人的五项自我修养（篇二）
上一篇：宾馆管理六个管理原则
下一篇：新西兰旅游与宾馆管理专业
