怎样选择评估师？

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　　评估师不仅要运用所学的知识和工作经验而持有较为坚定的立场，还应具备与法官或陪审员良好沟通的能力。这在涉及诉讼的评估中尤为重要。

　　评估师的聘用首要考虑的是资格或资质。第一，很多法令和法院裁决有含糊不清或者模棱两可的措施，要清晰理解不同司法管辖区之间司法解释的差异，需要深入研究多个案例，因而熟悉估值相关法律的评估师能有效促进律师的工作。第二，评估师事务所的研究成果和其他专业资源是评估师能力的必要组成部分。评估师也会因此提供更优质的诉讼支持和争端解决服务。所以，评估师应拥有一个旗下成员均具备职业资格且素质过硬的团队。此团队应当能完成一定规模案例的研究和分析需要。第三，活跃在专业领域里并积极参加各种专业活动有益于提高评估师提供诉讼支持的能力。所以，评估师应多参加顶级专业评估组织和特定行业协会筹办的研讨会。

　　其次，要厘清利益关系，明确可能的利益冲突。评估师应当独立于案件双方的当事人。

　　诉讼一旦开始，律师必须向预期证人公开所有当事人的姓名，以便确认他们之间没有利益冲突。但评估师在对方当事人公司从事不相关工作不应当被视为利益冲突而被取消资格。相反，这可以被视为该评估师具有良好职业操守和独立性的表现。例如，某评估师同时为国税局和企业（或个人）纳税人提供税收相关的经济分析等工作。此外，实际操作中出现一个比较常见的问题，当评估师在一方当事人处面试而尚未聘用时，又接触了另一方。这时，如果评估师在最初见面时向律师申明了在被正式聘用之前拒绝泄露机密信息或相关分析结果，这一潜在问题就得以避免。

　　最后，需要注意的就是委托协议。诉讼支持业务的协议一般涉及信息较少，这是因为在通常情况下，律师在协议签订阶段尚无法确定需要评估师聚焦的核心问题、需要收集的数据，因而不能划定明确的工作范围。所以在律师与评估师之间最初会形成一个业务约定书。通常，诉讼项目可以围绕具体任务和特定工作成果提前组织，确定预定工作量。评估活动进行的第一阶段的工作包含对案件的评定和针对对方当事人工作成果的简短评判，随后列出详细的评估工作计划、审查回应书面请求的材料、提供评估结论的初步范围、进入诉讼程序的成本收益分析、完整的评估意见报告等。

　　在委托协议中，不可避免地会提到酬金的相关事项。这类业务的酬金通常是按小时计费，一般有一个确定的单价。通常，律师和评估师通过合作来商定酬金，保证适应诉讼中的诸多不确定因素，也保证评估师不会变成同案件结果利益相关的当事方。委托人应确保在出庭前足额支付评估师出行的所需费用，以保证其公正性。