培训新势力：HR经理热捧网络商学院
培训班费时费力，随着网络商学院的兴起，HR经理越来越看好在线培训。网络商学院简单实用，不仅减轻了HR经理的工作负担和培训压力，同时还丰富了培训的教学手段，大大提高了培训管理的效率。
网络商学院是帮助企业和个人实现网上个性化学习而建立的虚拟平台。它借助互联网的技术，协助企业解决知识管理、人才再造、市场竞争的智力资源库，最终成为实现企业战略发展的有力武器。
据中国培训网的专家介绍，网络商学院具有以下五大特点：
一、操作方便。对学员来说只要会上网浏览页面即可，不需要安装软件，下载插件等程序；对于教育管理者来说，管理简单方便，教学资源可以自己创建，无需复杂的二次开发、环境配置、课件制作等。
二、功能齐全。功能强大、模块齐全、性能稳定，涵盖企业教育培训的方方面面，真正全面满足企业管理培训的需求。
三、费用低廉。基于互联网这个强大的网络平台，虚拟空间大大节省了培训场地、交通等各类费用，从而降低了费用。
四、资源海量。以中国培训网网络商学院为例，该平台拥有10000多小时视频、10000多个管理工具、5000多培训教材、1000多位老师，是企业培训一站式解决方案。
五、权威前瞻。浓缩当今世界上顶尖公司管理方法和顶尖管理大师的管理思想。
网络商学院的出现，解决了培训与工作相冲突的矛盾。它在降低企业培训成本的同时，有利于扩大培训的受众范围，增加员工的学习机会；有利于增强企业员工的凝聚力和忠诚度；有利于实现企业全员学习目标，促进向学习型组织的转变。
