优秀的企业：最大的优势是拥有强大的管理、培训系统！

      企业是学校，优秀的企业是最好的学校，职场如同考场。所有的人都分配做一张试卷的不同部分。有的人分到的是词语填空，有的人做的是选择题，有的人做的是问答题……然后大家做完了相互抄。如果大家都把各自的部分做完了，而你却没有做完，那么做得快的人会开始做你的那部分题目，然后也是相互抄。如果你的工作完全可以由别人来代替，大家发现整个团队中可以不需要你。这个时候，没有人从你这里得到试卷的答案，也没有人会给你他们的答案。对他们而言，你已经没有利用价值了。职场人际关系的核心在于你对别人是否有用。不必惧怕利用，被利用证明你有价值。
      所有公司都在寻找优秀的人才，因为人才比公司的战略、策略都重要。人才是无法被对手学习的。曾有企业夸张地放话：“为了留住优秀人才，我们要不择手段。”虽然包含夸张的成分，但充分表明了人才在企业中的重要地位。优秀的公司，企业创始人的梦想会自上而下地进行传导。
      一个人开始做的第一份工作就像小鸡刚刚开始认识第一个妈妈一样，会很自然地相信工作就是这样子的；自己认识的第一批同事是什么样子的，也会在心里留下一种根深蒂固的印象：世界就是这样的，人际交往也该是这样的。
      通过多年来一直从事培训行业软件研发的缘故，对培训市场做了深入的分析、研究，推出培训管理软件TKS---企业团队能力内生系统，主要从三个方面助益企业人才培训：
      首先，帮企业构建一套完善的培训体系，即从新人培训-员工晋级-精英分享-决策优化四个层面助您构建一套完善的团队能力内生体系，而不是引入外部力量改善内部的方式实现的。
      其次，培训管理软件TKS为企业建立永恒知识库。如果企业不进行知识积累与保存,那么将会发生：
      1、离职一名老员工，新员工很难上手，很多工作经验需要重新摸索。
      2、员工反复提出相同或类似的问题，领导需要重复解答，浪费时间。
      3、没有积累何谈创新？
      TKS提倡微培训的培训机制，在工作或培训过程中随手制作一个5-8分钟的课程，简单解决一个实际的问题。每个课程的时间很短，解决问题具有针对性。长期积累，将为企业建立起一套永恒的知识宝库。视频知识库更加容易操作，更容易录制，同时学习起来也更加的直观！
      最后，TKS支持移动应用、电脑、平板、手机及微信学习，方便快捷！工作压力大，没时间学习，没关系！充分利用碎片时间学习，不受时间、地点限制，使培训变得更灵活、及时、高效！
官方网站：www.youside.cn

发布：2007-03-30 10:05 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]