管理培训生项目：给优秀人才打一座“天桥”
作为全球五大消费品制造公司之一、世界啤酒行业领导者的百威英博,一直以来为打造最佳啤酒公司，酿造更美好的世界而不断奋斗。百威英博始终相信员工是公司最宝贵的资产，并坚持不解地为选拔和积累人才而努力。
百威英博自2004年引入管理培训生项目，并于2005年在英博全球推广。管理培训生项目在中国运作4届以来，所招募到的杰出的年轻人才们，已经在公司茁壮成长，成为能独挡一面的人才。该项目也成为新员工不断晋升的必要环节。
“管理培训生项目”具有鲜明的“商业模拟”特征，其招聘环节包括简历在线提交筛选、小组讨论、各项面试和商业模拟，以及最终面试五个方面，严格筛选出符合“4A”（Achievement、Ambition、Ability、Alignment）原则的管理培训生，并对其进行两年以上的“知识—经验—悟道”的培训。
选拨出来的管理培训生，将通过入职培训，初步了解公司文化及公司业务；通过现场培训，实地了解公司的运作；通过亚太区总部的培训，全面了解总部各职能部门的功能和运作；通过销售或生产部门的一线工作，学会抗压工作。这样一个流程全面且有针对性的培训项目成功的从全球著名大学中招募到积极进取、充满活力的大学毕业生、研究生，让他们在基层实践工作中得到了锻炼，接受了管理能力和领导能力的系统培训，使员工逐步完成从挑战专业角色、挑战项目、挑战商务角色到挑战人生价值的蜕变，最终成为了公司全球高管层的合格接班人。
百威英博人力资源总监张静将于2010年4月23下午在2010中国企业培训与发展年会上与参会人员一同分享此案例。
【关于中国企业培训与展年会】
由《培训》杂志社主办的“中国企业培训与发展年会”，始终秉承“引领企业培训管理最新理念，交流组织人才发展实战经验，促进企业培训市场健康发展”的宗旨，坚持“专业化、实战性、高端性”的原则，为中国企业提供切实有效的服务。自2005年首次举办以来，已成功举办了五届，累计参会人数超过400
人，成为中国企业培训界最具规模和影响力的交流盛会之一。
【关于培训杂志】
《培训》杂志是中国第一本管理者培训与发展实战期刊（国内统一刊号CN32-1757/G4，国际标准刊号ISSN1673-2650,邮发代号：28-41）。新华日报报业集团主管主办。
百威英博自2004年引入管理培训生项目，并于2005年在英博全球推广。管理培训生项目在中国运作4届以来，所招募到的杰出的年轻人才们，已经在公司茁壮成长，成为能独挡一面的人才。该项目也成为新员工不断晋升的必要环节。
“管理培训生项目”具有鲜明的“商业模拟”特征，其招聘环节包括简历在线提交筛选、小组讨论、各项面试和商业模拟，以及最终面试五个方面，严格筛选出符合“4A”（Achievement、Ambition、Ability、Alignment）原则的管理培训生，并对其进行两年以上的“知识—经验—悟道”的培训。
选拨出来的管理培训生，将通过入职培训，初步了解公司文化及公司业务；通过现场培训，实地了解公司的运作；通过亚太区总部的培训，全面了解总部各职能部门的功能和运作；通过销售或生产部门的一线工作，学会抗压工作。这样一个流程全面且有针对性的培训项目成功的从全球著名大学中招募到积极进取、充满活力的大学毕业生、研究生，让他们在基层实践工作中得到了锻炼，接受了管理能力和领导能力的系统培训，使员工逐步完成从挑战专业角色、挑战项目、挑战商务角色到挑战人生价值的蜕变，最终成为了公司全球高管层的合格接班人。
百威英博人力资源总监张静将于2010年4月23下午在2010中国企业培训与发展年会上与参会人员一同分享此案例。
【关于中国企业培训与展年会】
由《培训》杂志社主办的“中国企业培训与发展年会”，始终秉承“引领企业培训管理最新理念，交流组织人才发展实战经验，促进企业培训市场健康发展”的宗旨，坚持“专业化、实战性、高端性”的原则，为中国企业提供切实有效的服务。自2005年首次举办以来，已成功举办了五届，累计参会人数超过400
人，成为中国企业培训界最具规模和影响力的交流盛会之一。
【关于培训杂志】
《培训》杂志是中国第一本管理者培训与发展实战期刊（国内统一刊号CN32-1757/G4，国际标准刊号ISSN1673-2650,邮发代号：28-41）。新华日报报业集团主管主办。
