学校人事管理系统软件功能及特点

一、人事管理系统特点

　　1、集中待办事项管理

　　通过“我的事务”一键式操作模式，方便处理各类人事事务。

　　2、标准化人事操作流程

　　在可视化操作页面下设置工作流程，包括面试、招聘、规章制度发布、审批流程等，轻松实现工作自动化、流程化。

　　3、自定义各种编码规则

　　用户可根据编码规则设置自动员工类别编码、劳动合同/协议编号，方便查找和管理。

　　4、人事信息保密性

　　严格管理读写权限，对人事机密数据加密，确保安全性。

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　　二、人事管理系统功能

　　1、组织架构

　　将企业真实组织架构完全复制到系统中，支持对企业基本信息的设置与维护以及企业层级管理的设置.

　　2、员工信息

　　全面管理员工信息，包括员工人事信息、劳动合同、培训记录、绩效考核、奖惩记录及薪资、考勤体系。

　　3、招聘管理

　　统一管理招聘渠道，跟踪员工整个招聘甄选过程，包括面试预约、初试、复试、是否录用，并建立企业人才库，以供现时和将来的人员需求。

　　4、培训管理

　　管理和跟进整个培训流程和相关信息，包括培训课程设置、讲师、学员以及培训结果和评估考核管理。

　　5、考核管理

　　系统支持360°、KPI等考核方案，不同机构、部门、员工设置不同考核指标，对考核结果进行跟踪处理。

　　6、合同/协议

　　系统内置各种合同模板，可灵活编辑和使用，详细记录合同起止时间、存放地点等，同时还可以上传附件，查看原文件。

　　7、奖惩管理

　　记录员工奖惩信息，并与薪资计算相互关联。

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发布：2010-08-26 21:40 编辑：泛普软件 · yj [打印此页] [关闭]