想知道学校智能绩效考核软件的功能

一、简介

　　所谓绩效考核系统，就是管理组织和员工绩效的系统。绩效考核系统就如同为企业的各种管理系统搭建了一个管理平台，它是各种管理系统的纽带，透过它来验证各管理系统的运作效果。当前，中国企业面对诸多的机遇和挑战，许多企业都在探索改善企业整体绩效、提高企业竞争力的有效方法。

　　二、系统功能

　　1、桌面桌面菜单项要求将一些个人用户常用的功能放置在这里，如个人月度考核表录入、个人月度考核表管理、个人月度考核表查询等。

　　2、目标目标菜单项要求根据用户权限的不同，查看单位及个人的年、月度目标。如单位年度目标、单位月度目标、个人年度目标、个人月度目标。

　　3、月评要有个人月度业务目标录入与管理，个人月度考核表录入、管理、查询、审核，职能部门对个人加扣分查询、个人月度考核成绩查询等功能。个人月度业务目标录入，要求可以制定月度工作目标与考核标准，可以自由增加、删除工作目标。目标录入之后要提交到直接领导处审核，若领导还未审核则可以进行修改。

　　4、年考要求可以录入个人年度业务目标，可以对目标进行管理及查询，还可以进行个人年度考核成绩查询。

　　5、班子成员评议若当前登录用户为所在单位的班子成员，则根据权限对自己所分管的单位进行评议，进行加扣分操作并要求注明加扣分的原因。还可以对自己所有的评议进行查询。

　　6、通用操作可实现密码的修改等功能。

QQ截图20180824192911.png

　　三、特点

　　1、完全基于浏览器界面，安装方便，客户端兼容现有浏览器版本，操作简便。

　　2、完善的安全管理和审批工作流机制，可灵活设置审批路径、审批权限等工作流程。

　　3、具有良好的兼容性、适应性和可操作性，客户端零维护，避免了C/S模式多方面系统维护过程。

　　4、良好的扩展性和集成性，可简单、稳定地集成到企业的信息平台，并根据企业组织机构，配置相应的工作流。

　　5、通过对用户权限和数据加密等功能设置，结合操作系统、数据库的安全管理机制，为系统运转提供了可靠保障。

QQ截图20180826175157.png

发布：2010-08-26 17:36 编辑：泛普软件 · yj [打印此页] [关闭]