如何对施工行业的建筑工人考勤进行管理?

　　近些年来，无论是企业发展的需要，还是政府的强制要求，建筑工地的管理越来越严格，但这同时也是提升施工行业建筑管理的有效措施之一。

　　对于建筑施工行业来说，应该实行怎样的考勤管理方式呢?

　　★建立信息化模式

　　建立科学化、常态化、信息化监管模式，变过去清理和追缴未及时预防和监控;

　　★用工实名制

　　打击非法用工，净化建筑工地治安环境;

　　★用工云考勤

　　考勤记录作为劳务工人薪资按月足额发放，劳资纠纷重要依据;

　　★用工合同监管

　　提升劳务工人合同签订，工伤保险参保率，保障劳务工人合法权益;

　　★信息采集、更新、交换全国联网

　　信息采集、更新、交换机制实现信息互联互通、互认共享，全国联网，建立预防和解决拖欠劳务工人薪资问题的长效机制，全面解决劳务工人薪资拖欠问题。

　　具体措施包括哪些方面?

　　实名登记、一网监管

　　以数据为中心，建立信息采集、更新、交换机制与信息平台，实现信息互联互通、互认共享，借助互联网+技术，为每一个建筑工地劳务工人办理实名登记，实时同步，实现数据云共享，建立统一的劳务工人实名信息库。

　　科学的建筑工人进退场管理

　　以班组为单元，建立工地常规工人进退场管理模式。进场完成建筑工人技术信息、合同信息、安全培训教育信息等认证和采集，实现对建筑工人进出施工现场的全过程监管。退场时将对是否欠薪情况进行自动分析判定，对于未结清工资款的将不予退场。

　　云考勤管理

　　以劳动考勤为基础作为计量制度，通过标准化软硬件配置，借助云计算和物联网技术，构建建设领域施工现场的“云考勤”平台。考勤记录将作为劳务工人工资发放、工伤理赔认定和劳资纠纷处理的重要依据。

　泛普软件的工具箱是针对建筑工程施工行业的企业数字化管理工具，可以对施工项目进行全过程的动态管理，其中的智慧考勤管理工具更是建筑工地信息化考勤的代表，通过智能化的管理方式，是项目工地的考勤高效、简洁、精准、灵活，可以帮助企业实现精细化、高标准的工人考勤管理

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发布：2023-08-11 17:02 编辑：泛普软件 · syy [打印此页] [关闭]