连接改变万科海尔云之家引领移动工作浪潮

【导读】10月30日，以“连接云端”为主题的“2012中国管理?全球论坛”在北京国家会议中心举行，其中，聚焦于企业移动互联网的云之家产品平行论坛，吸引了数百位来宾，共同探讨“亲历前行：连接改变工作”。

10月30日，以“连接云端”为主题的“2012中国管理·全球论坛”在北京国家会议中心举行，其中，聚焦于企业移动互联网的云之家产品平行论坛，吸引了数百位来宾，共同探讨“亲历前行：连接改变工作”,通过万科、海尔、敬业集团、金百万餐饮等企业移动应用先行者的案例和对话，分享如何通过内部连接，实现工作方式的变革。

据百度《2014Q 2移动互联网发展趋势报告》显示，中国智能手机的用户人口普及率已超30%，并仍在高速增长。企业管理加速与移动互联网结合, 正在形成一种新的工作方式，以应对市场和产业格局的不断变化。传统企业管理中的层级制理论正在不断被打破，逐步演变为去中心化、扁平化，通过连接每一位员工和业务信息，使一线员工能够更好地满足用户需求，满足个性化精益生产的需要。

据悉，万科作为国内最大住宅开发企业，从2013年底开始基于云之家构建的移动工作平台，目前已通过移动办公门户、团队沟通、企业文化、社区分享等应用，高效地进行企业管理，连接了内部上万名员工与业务信息。

海尔是全球大型家电第一品牌，2013年与云之家合作建立信息交互平台，随着产品的深入应用，海尔实现了IT建设从“以数据为中心”向“以人为中心”的转变，打破了传统的部门壁垒与地域限制，激发了员工的创新思维，快速响应客户需求。

河北敬业集团是一家以钢铁为主业的大型集团公司，通过搭建云之家微门户，已成功开发业务轻应用10余个，集团报表打破了以往Excel邮件汇报的传统形式，做到集团经营数据可随时查看，有效提升了集团运营管理的能力及水平。

北京金百万餐饮有限公司拥有9大中心、27个职能部门的复杂组织结构，经理人及管理层通过在云之家中创建消息群组，可以实时沟通业务营收；流程助手、营销报表等轻应用，更是专业高效的服务于内部员工的日常工作。

云之家产品总监宋凯认为，随着移动互联网时代的到来，连接正在改变人们的工作形态。企业只有具备了连接内部的能力，才能更好的提升企业和员工效率，从而应对外部瞬息万变的连接挑战。

关于金蝶

金蝶国际集团总部位于中国深圳，始创于1993年，是香港联合交易所主板上市公司，股票代码0268。金蝶以“让数据创造价值”为使命，以“打造中国最大的企业大数据云”为愿景，以“走正道、行王道”为核心价值观，为世界范围内超过400万家企业和政府组织提供云管理产品服务。金蝶国际附属公司有专注于中国大陆企业管理软件和互联网服务市场的金蝶软件（中国）有限公司，专注于中间件业务的深圳市金蝶中间件有限公司，专注于医疗卫生行业信息化的金蝶医疗软件科技有限公司，以及专注于除中国大陆以外的亚太地区及海外市场的金蝶国际软件集团（香港）有限公司等。

发布：2007-03-18 11:46 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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