培训机构教学管理系统特点介绍及价值

一、产品特点

　　1、科学灵活的课程管理方案;

　　2、提供多个课程与多个课件的动态关联机制，提供全程课程与分期课程的分类管理方案，提供不同课程的续购计价模型，基于课程的统一管理策略;

　　3、多种格式课件的集成展示(html、swf等格式)，实现在线课件的播放与控制;

　　4、根据配置可仿真生成符合大纲要求和输出要求的试卷进行测验练习;

　　5、在线考试时间控制，自动阅卷并给出完整的试题答案与试卷分析;

　　6、强大的公式处理能力;

　　7、细致入微的试题录入处理;

　　8、针对特别类型试题提供更为灵活有效的拆分和录入方式;

　　9、平台明确易用，大幅度减少了课程专家的工作量，提高工作效率;

　　10、智能的组卷算法;

　　11、动态优先权选题策略;

　　12、支持word格式文件生成，具有排版格式控制，并形成可下载的压缩文件。

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　　三、培训管理系统的作用

　　1)提高客服效率，减少客服人员配置

　　通常使用excel数据表等管理客户培训信息，会产生大量繁杂的工作量，需要根据客户数量配备一定比例的客服人员，而且会出现差错、客户抱怨等情况。

　　使用本系统后，可把企业客户培训报名等事宜由客户自行完成，公司客服只是在后台跟踪观测，处理一些异常情况或者接受客户的电话咨询，可大幅降低服务工作量。

　　2)提高客户忠诚度

　　通常企业HR培训主管，可自由决定培训服务提供商，如果培训主管出现变动则会面临重新选择培训供应商的可能。

　　使用本系统后，把培训服务下沉到企业员工，使得员工对培训报名、考试的操作养成一种习惯，可提高企业对培训供应商的依赖度。

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发布：2010-09-04 15:02 编辑：泛普软件 · yj [打印此页] [关闭]