分校运营主管应具备的能力
分校运营主管应具备的能力
近期参观了几所学校,与分校的运营分校长(主管)聊天,感觉缺少很多东西。
回来后整理一下分校长应具备的几项能力,一起探讨。
一、预算管理(事实上很多小学校的分校长是毫无预算意识的)
二、市场管理
三、销售管理
四、客服管理(学管或售后)
五、数据分析能力
六、利润提升
七、开业流程
八、财务管理(最理想的是了解模型)
九、选址装修
十、绩效管理
十一、人员管理
如果一个分校店面营业额在100万-1000万之间,那么请按照这个标准招聘分校长吧,一定的基本能力会打造你的完美口碑!
如果一个分校店面的营业额超过1000万,那么你需要一个更高层的能够决策的管理者!
- 1培训班管理系统有主要功能有
- 2培训机构"双重身份"的困惑 专家:资质管理两手抓
- 3泾县:加强培训,提升学校财务管理水平
- 4河南:13所省直民办职业培训班管理系统不合格被曝光
- 5分校运营主管应具备的能力
- 6学生“培训机构”被曝收费只开收据 家长维权难
- 7OA培训班管理系统是一款专业的培训班管理软件
- 8俞敏洪:一位有底色的商人教师
- 9教育机构如何玩转微信营销
- 10培训机构生存根本——如何留住学生?
- 11上海:经营性民办教育培训机构管理实现全覆盖
- 12印象新加坡:疯狂的课后培训班
- 13借助信息化平台 推进校园安全管理
- 14招生宣传策划中的四大弊病
- 15培训市场的“浮躁年代秀”
- 16加强学校管理,创建一流学校
- 17中小企业培训管理的13种错误
- 18培训机构品牌建设意义重大
- 19十二个观点看2013年的网络教育
- 20培训班管理系统接待人员应该具备的5种能力
- 21培训班管理系统招生技巧
- 22长沙发民办培训班管理系统管理办法 教师身份要公示
- 23教育培训行业潜力透支情况调查分析
- 24制度管理与人本管理
- 25沪启动学生信息管理系统 向所有中小学生发放电子学生证
- 26福州升大外语电脑培训班管理系统:优质服务严格管理
- 27教育培训行业如何看待教学质量
- 28教育培训机构运营模式成功五要素
- 29新形势下,教育培训机构如何营销
- 30培训就是一剂对症下药的处方
成都公司:成都市成华区建设南路160号1层9号
重庆公司:重庆市江北区红旗河沟华创商务大厦18楼


