年终奖个税计算方法

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2014年终奖个人所得税计算方法与年终奖计算公式：应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数

我举例一个年终奖的正确计算方法和虚构的新规定上的错误计算方法作对比。

　正确计算方法：(一)如果，发放奖金当月的工资超过3500，那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。

　　然后按公式：应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数

　　举例：张先生年终奖金是24000元，而且当月工资为3600元.我们先算税率24000÷12=2000元 那么对应税率表应该是10%的税率和105的速算扣除数。

　　按照公式 应纳税额:24000 ×10%-105=2295元

　　(二)如果，发放奖金当月工资低于3500，那么我们要先用奖金把工资补到3500，再用剩下的奖金来计算。

　　举例：王女士年终奖19100元，发放当月工资是3400元。那么我们就要从19100元的奖金里面拿100元来把工资补足3500元。用剩下的19000元来计算年终奖个人所得税。19000元÷12=1583.3元，对应税率表，税率为10%速算扣除数为105元。

　　年终奖个税应缴纳：19000元×10%-105=1795元
　　错误的计算方法：我们用错误的方法来为大家举例子：
　　陈女士今年12月获得的年终奖为18000元，王女士年终奖为19000元。
　  陈女士：18000÷12=1500元，对应税率及速算扣除数为：3%、0，应纳税额=[(18000÷12)×3%-0]×12=540元，税后所得17460元。
　　王女士：19000÷12≈1583元，对应税率及速算扣除数为：10%、105，应纳税额=[(19000÷12)×10%-105]×12=640元，税后所得18360元。

根据劳动法规定，职工工资总额是指单位在一定时间内支付给职工的劳动报酬总额，由计时工资或计件工资奖金、津贴和补贴还有加班加点工资和其他特殊情况的支付工资等部分组成的。