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建筑工地实行实名制考勤管理的必要性

　　在很多企业，建筑工地实名制业务大多以手工作业方式为主，各地主管部门要求大同小异，基本上每个劳务队伍要做一个档案盒，用于存放纸制资料：工人花名册、复印件、劳动合同、特殊工种证书、考勤表、工资表等，由队伍的管理人员提交资料，项目部存档备案。此种考勤方式缺点显而易见，企业的管理制度落地难，如：企业的年龄要求、黑名单人员，登记工人时无法快速比对识别，实名制变成了资料管理，流于形式。

　　传统建筑行业考勤面临哪些困境?

　　我们从工人、企业、工班长这三方分别来说一下。

　　工人

　　1、纸质表上打卡签到，原始落后，且担心其保存不当丢失;

　　2、结算工资时，统计麻烦，需要跟工头反复计算、核对;

　　企业

　　1、工人流动性大，不好管理;

　　2、对拿着纸笔点人头的传统记工方式感到落后乏力;

　　3、遇到劳资纠纷时，双方无凭据不好举证;

　　4、项目实时人员状态无法统计;

　　5、繁琐的工人资料整理;

　　工班长

　　1、在外地出差时，不能实时了解工地现场的工人出勤人数以及实时合理调配劳动力;

　　2、每到结算工钱时，需要花费巨量的时间核算;

　　3、给工人消息通知时，要挨个打电话、发消息;

　　如何解决这些困境?

　　泛普软件智慧考勤管理工具专注建筑工程施工行业，以考勤机、手机App+后台系统的方式，轻松实现对建筑工地的考勤管理。而且还可以对接全国建筑工人管理平台，实现了与政府管理平台的对接。

　　工人实名制考勤管理

　　工地工人加入考勤组后，工人资料就自动录入企业端，考勤数据实时上传云端服务器存储，不会遗失，安全公正。数据一经上传到服务器云端，可终身使用。完美解决工人流动性大，数据录入复杂繁琐的问题。

　　强大云储存功能

　　拥有强大云储存功能，考勤数据实时上传企业端、考勤端、工人端三端数据同步，工人、工班长、企业管理者等均可实时查看工人实名档案、工人考勤记录和工资发放记录等数据，为潜在的劳资纠纷提供充分的法律凭证。解决不能实时了解工地现场工人出勤情况，一旦出现劳资纠纷，考勤平台可出具精准数据。

　　远程数据查询

　　系统支持联网远程数据查询，建筑工地项目部、建筑企业可以远程登录系统后台，了解工程项目施工进度、工人考勤等具体情况。

　　自动出具各项数据报表

　　支持多种考勤方式，可详细记录工地工人的进出时间作为考勤记录，考勤数据一键导出并以此为工人薪资结算的依据。系统通过对进出时段的计算，统计每日的工时，为工资清算提供可靠的数据来源，相较于传统方式无需人工统计，高效便捷。

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发布：2023-08-14 15:01 编辑：泛普软件 · syy [打印此页] [关闭]