员工主动填写每日项目工时的意义

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　　你的公司采用的是什么样的员工考勤形式?对于任何一个企业来说，员工考勤都很重要，这不仅关系着员工的工作效率，也关系到企业的运营效能。

　　不少公司目前采用的都是单一员工考勤的形式，这种传统的考勤方式存在以下问题：

　　1.员工仅是习惯性的，每日上下班进行打卡，但具体员工一天中干了多少项目的活，完成了哪些任务，都无法统计到。没有细分的工时管理，员工没有紧迫感，效率无法提升，也不会主动总结思考。

　　2.主管无法掌握员工每天8小时具体花在哪些方面。是否有员工没有项目干，以及没有分派相应的任务。

　　3.公司无法计算员工人工成本在各个项目上的分摊情况，无法横向比较不同项目之间的人工实际成本及预算超出情况。

　　若采用员工主动填写每日在各个项目上的工时有什么好处?

　　1.对于员工自身来说，填写具体8小时工时，以及将它们分派到各个项目中，能够很清晰的知道自己每天将时间花在哪些项目中。每天工作结束后，通过填写timesheet也能够让员工自我总结，分析一天的成果，能够促进员工更加有效率的工作，尽可能在8小时内将分派的工作完成。

　　2.对于员工主管来说，能够掌握员工每天的时间消耗在哪些项目中，以及是否有员工暂时闲置，没有分派对应的工作任务等，简单明了的洞察员工的各项工作。

　　3.对于公司来说，公司可以根据员工所填员工工时，将员工的人力成本分摊到各项目中，是核算成本的重要手段。

　　对于项目制公司，如设计公司的设计师，他们1天当中可能同时忙多个项目上的设计工作，一天结束后，他们根据一天8小时具体在帮哪几个项目做设计工作，对8小时进行拆分，分派到不同的项目上。公司根据他们填写的员工工时，在项目经理审批之后，自动生成账务，转入人工成本科目，那么从公司层面，就能够统计出各个项目的成本及利润，进行横向比较。对于超出预算的项目，公司能够及时发现，并及时进行干预，找出项目遇到的问题。

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发布：2023-08-15 10:03 编辑：泛普软件 · syy [打印此页] [关闭]