工地上人员众多，流动性大，信号也不是很稳定，没有统一固定的工作时间，给考勤管理造成了很大的困难，而且项目众多，项目经理也分身乏力，很难做到事无巨细，无法时刻盯着同一个施工地点，考勤管理也是比较困难。
一、隧道工程行业考勤定位的失误
传统的工地管理模式依靠手工记录，对人员的管理工作繁琐复杂，管理强度大，同时容易出现纰漏，数据登记不准确，且查询难度大，管理者无法快速准确地掌握工地人员的出勤时间，管理难度大，成本高。
1、在隧道修建的过程中，往往是在山体中或者是地表下层，在这样的工作环境下，信号就会不是很好，就不能及时的了解员工的地理位置，保证员工安全。
2、考勤记录保管不当，与考勤记录相关的矿工争议、加班费用争议等，这些就要求单位出示考勤记录等相关文件，但是在实践中企业多存在考勤记录保管不当的现象。
3、隧道工程施工人员众多，相应的各种岗位也会比较多，这就要考勤打卡机制灵活运用，传统的考勤打卡机制就难以应对灵活的需要。
4、一般的只采用定位是难以满足内部需要，缺失视频监控，难以及时掌握施工各点的实时情况。
准确有效的考勤打卡是一个企业对整个出勤率的有效保障，是对工作人员实名制的有效管理，是加快工地信息化、系统化管理的基础。实名认证有利于加强对工地人员的管理，降低安全事故的发生率，为工地信息化用工建立一个全面、高效、统一的用工信息服务系统。
二、泛普软件--隧道工程一体化考勤系统的特点
随着城市的快速发展，高效信息化的工地建筑需求越来越迫切，而在复杂且快节奏的工地建筑环境中，对人员定位考勤管理尤其重要。泛普软件在人员考勤定位系统中，建立基站，已达到考勤准确，实时定位的效果。
1、通过基站传达的信号信息，人员设备佩戴射频卡的方式来进行管理，详细掌握人员和设备的出勤情况，以及目前所处位置等信息。保证员工安全信息。
2、考勤打卡记录后，上传系统云端平台，数据不易丢失，解决了纸质打卡考勤的麻烦。
3、系统利用进入隧道的施工人员佩戴的射频卡来进行24小时全天候监控，随时掌握隧道施工人员的区域位置，当遇到隧道突发事件时，可以迅速确认被困人员的位置信息，为隧道紧急救援提供依据。
4、针对隧道内施工人员考勤困难的现象，隧道人员定位系统可以根据隧道内的定位基站结合视频监控，对当天所有出入隧道内的人员进行考勤记录，可以统计进出隧道人员情况。
