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宁波将推招标代理专职人员考核上岗制

　　为加强对招标代理机构及专职人员的监管、进一步规范建设工程招标代理行为、促进招标代理机构诚信经营、提高招投标工作质量和服务水平、充分发挥招标代理机构在工程建设项目招投标活动中的重要作用，宁波市建设工程招标投标管理办公室（以下简称“宁波市建招办”）对各招标代理机构和招标代理专职人员进行了动态考核。

　　动态考核情况表明，招标代理工作总体较好，绝大部分代理机构和招标代理专职人员能按照现行有关法律、法规和规范性文件开展招标代理工作，能较好地做好与服务对象及监管部门的沟通协调。虽然有个别代理机构在工作中仍然存在问题，但是经提醒之后还是能做到及时改正。针对监管过程中发现的问题，宁波市建招办向5家招标代理机构发出了5份整改通知书书，并进行了跟踪检查；对20家单位和15名招标代理项目组负责人做出了扣分处理。

　　动态考核发现，个别单位因为专职人员对业务不熟悉导致送审的招标文件差错较多。个别招标代理单位内审制度缺失，在送审的招标文件中，技术负责人未审核签字，造成备案资料明显不符合法律法规及其他规定。部分招标代理仍然存在专职人员不到位、项目负责人不到场等现象。有些专职人员因为工作准备不充分或由于代理工作差错而影响评标工作正常进行。部分招标代理机构在招标代理机构专项治理工作中被发现内部管理制度缺失。

　　针对考核情况，宁波市建招办将继续强化日常工作中的动态考核，对累计扣分超出规定范围的，将按规定要求招标代理机构停业整顿，全体专职人员参加相关法律法规和业务知识培训。宁波市建招办还将建立招标代理专职人员业务题库，推出考核通过上岗制。

摘自　《中国建设报》　2014.04.05　曹霁

发布：2007-07-20 15:25 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

宁波将推招标代理专职人员考核上岗制

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