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企业培训论人才之重要性

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  在现在这个时代,人才可以说是最重要的,企业要做大,就要重视人才。中国培训网沿用一句古话:得人心者得天下,失人心者失天下。



近期热播的电视剧《楚汉风流》中讲到刘邦打败了项羽,统一了天下,建立了大汉江山,心情非常高兴。一天,他大宴群臣,在宴会上,他乘着酒兴,问群臣:“你们知道我为什么能够夺取天下,而项羽那么多军队却失去了天下吗?”众大臣七嘴八舌,有的说:“您治军严厉,甚至苛刻;项羽太讲仁义了。”有的说:“您最大的特点,是有功者赏,有罪者罚;而项羽疾贤妒能,有功者害之,贤能者疑之。这就是您得天下而项羽失天下的原因。”刘邦笑了,说:“你们只知其一,不知其二。我之所以能夺取天下,主要是因为我善于识人用人。要说运筹帷幄之中,决胜千里之外,我不如张良;管理国家,安抚百姓,做好军队的后勤保障工作,我不如萧何;统帅百万之众,战必胜,攻必取,我不如韩信。这三个人是人中之杰,我能大胆地使用他们;而项羽有一个范增却不能用,这就是我能夺取天下,而项羽失去天下的原因啊。”



中国培训网认为历史值得我们深思,刘邦是个不爱看书不会武艺的市井之人,但他精通识人用人之术,最后夺取了天下。项羽出身于官宦之家,知书达礼,武艺高强,但他不会识人用人,最后只好演出了一场《霸王别姬》了事。



现在很多中小企业的老板存在一些问题,这些老板觉得我给了你这么多机会、资源和平台,你应该尽快做出业绩来。他们不了解要想彻底改变一个企业需要花时间,他们缺乏耐心。其次,对人才的看法是不对的,有些是把人不当人使,认为我给你钱你就得怎么样;有些是对人才很爱惜,也愿意花大价钱,但不会管理,不会授权。人来了,事还抓在自己手里。还有很典型的一点是对专业人才的使用上普遍存在问题。对于专业人才的技能,老板大多是不懂的,他们有专业的做事方法,但通常会与企业现行的做法相冲突,大多数老板处理不好这些冲突。



企业中作为一个领导,不一定要有很深的专业知识,但要懂得领导知识,特别是识人用人知识,识人用人知识越精通越好。









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来源:互联网

发布:2007-05-08 11:57    编辑:泛普软件 · xiaona    [打印此页]    [关闭]
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