杭州市9年培训9万企业经营管理人才
2012年12月5日，杭州市“356工程”第39期“商业模式创新”、40期“商会管理创新”、41期“融资机构规范运行”总裁研修班今年9月开班，共有153名学员顺利结业。仅今年就有302名来自杭州重点骨干企业的主要经营管理者参加了“356工程”的学习。
杭州市委市政府为落实“党管人才”，推进“人才强市”战略，于2004年开始启动 “356工程”， 用3年时间，把区、县(市)和市直有关单位把规模以上企业主要经营者轮训一遍。
“356工程”三年一轮，第三轮自2010年开始实施，今年是最后一年。目前，“356工程”培训专题已覆盖杭州市重点发展的文创、金融服务、电子商务、信息软件、物联网等十大产业。
9年来，“356工程”共举办了41期国内高级研修班，6期国外短修班，21期境外考察与经贸洽谈活动。市本级培训了200
多家重点骨干企业的主要经营管理人才3200多名，带动全市共培训企业经营管理人才9万多名。
下一阶段，“356工程”将重点抓好三类企业经营管理人才的培训：一是市属国有企业经营管理人才，包括市属国有企业的领导班子成员、中高管理层和战略后备人才的培训；二是民营企业高级经营管理者，包括规模以上企业、成长型企业、创业型企业的高级经营管理人员以及创二代人才的培训；三是企业党务工作者的培训，努力把党的政治优势转化为企业的发展优势。杭州市的“人才工程”步步推进。
本站网址：http://www.china-train.net
（转载务必加上此链接）
来源：互联网
杭州市委市政府为落实“党管人才”，推进“人才强市”战略，于2004年开始启动 “356工程”， 用3年时间，把区、县(市)和市直有关单位把规模以上企业主要经营者轮训一遍。
“356工程”三年一轮，第三轮自2010年开始实施，今年是最后一年。目前，“356工程”培训专题已覆盖杭州市重点发展的文创、金融服务、电子商务、信息软件、物联网等十大产业。
9年来，“356工程”共举办了41期国内高级研修班，6期国外短修班，21期境外考察与经贸洽谈活动。市本级培训了200
多家重点骨干企业的主要经营管理人才3200多名，带动全市共培训企业经营管理人才9万多名。
下一阶段，“356工程”将重点抓好三类企业经营管理人才的培训：一是市属国有企业经营管理人才，包括市属国有企业的领导班子成员、中高管理层和战略后备人才的培训；二是民营企业高级经营管理者，包括规模以上企业、成长型企业、创业型企业的高级经营管理人员以及创二代人才的培训；三是企业党务工作者的培训，努力把党的政治优势转化为企业的发展优势。杭州市的“人才工程”步步推进。
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