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培训师何以嗷嗷待哺?

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  最近,烈夫同一位培训师闲聊,他问我:您对培训师的市场现状怎么看?



我答:在培训市场上,有四种类型的培训师。一是有的培训老师由于课多吃不了,被“撑”着了;二是有的老师处于温饱水平,还得紧忙乎;三是有的老师则处于觅食阶段,有了上顿没下顿,还得到处刨食吃;四是有的还处于嗷嗷待哺时期,不知奶从何来。



又问:那么,为什么会有那么多的培训师嗷嗷待哺,没课可讲,没钱可赚?原因何在?



我答:主要在六大原因:



第一、在商言商,一味商业化,培训师变成了商人。谈价格铁公鸡,斤斤计较;谈课程一丝不苟,分秒必争。企业最厌恶。



第二、 行不言行,一味程式化,重形式轻内容,培训师象演员。难怪有学员说“我们是在花高价听评书”。企业最烦。



第三、是师非师,一味说大话,孤芳自赏,自我吹捧,培训课堂变成了推销“著作”的卖书摊儿。企业不买帐。



第四、讲师只讲,一味赶时间,背课程,现场互动只管问不管答。所讲内容不管企业实际,讲完拉到。企业遗憾。



第五、游戏人生,一味做游戏,课堂变成了游乐场;甚至一天课问了几十次“对不对?”、上百次“好不好?”,一百多次“明白不明白”。要求学员频频鼓掌。把学员当成了任意摆布的小学生。企业最恨。



第六、炒作开路,一味轰炸,结果,很多企业一旦买单便惊呼上当。



凡此种种,都伤了企业的心,培训师“自毁长城”,“城”岂有不倒之理?!





来源: 中国总裁培训网

发布:2007-05-08 12:11    编辑:泛普软件 · xiaona    [打印此页]    [关闭]
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