制造业ERP传承战略人力资源管理思想
泛普软件ERP制造业人力资源管理解决方案,专为制造企业设计。泛普软件ERP制造业人力资源管理解决方案传承战略人力资源管理思想,通过人事管理、考勤管理、薪酬管理、绩效管理等业务的整合应用,以及员工、经理人、CEO等不同角色的协同管理,突破人力资源管理的部门局限,并通过人力资源与财务、生产制造等erp系统的集成应用,制造业erp帮助企业建立完整、统一的具有制造业管理特性的人力资源管理综合信息平台。
制造业erp方案特色
支持计时计件核算模式的薪资管理
面向制造业复杂排班模式的考勤管理
深入、全面的人力成本透视分析
应用价值
搭建HR综合信息平台,服务企业管理
帮助企业优化人力成本,拓展利润空间
帮助企业提升用工效率,规避法律风险
泛普软件帮助企业轻松绩效管理,塑造绩效文化
制造erp需求特点
制造企业人力资源管理常见困惑
如何高效处理员工事务?
如何防范劳动用工风险?
如何快速准确核算工资?
如何精细考勤管理?
如何控制人力成本?
如何轻松绩效考核?
如何减少员工流失?
- 1制造业erp系统需求分析
- 2制造业erp设计
- 3ERP面向企业供应链能有效管理吗?
- 4企业核心人才流失呈增长趋势
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- 14erp制造业管理软件
- 15良好的CRM系统助电信企业有效规避用户信用风险
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