服装制造erp

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 　　服装制造erp支持多种生产方式，泛普erp系统完全胜任.服装行业的erp至少要支持接单式生产、存货式生产等多种生产方式，同时，能否有效的管理帖牌式生产模式.贴牌生产模式是生产企业非常头疼的问题，因其关系到多方面的关系，稍有不谨慎，就有可能导致混乱.因此，能否实现有效的贴牌管理，在选型时，要作为必要的功能的考量.

　　被称为中国服装制造erp优秀品牌的泛普服装erp全面解决服装行业几大难题

　　1、解决服装款号、面料、颜色、尺码四维因素的单据、报表难题

　　服装ERP行业特性重要体现之一就是对款式、颜色、尺码的科学管理，大量的款式、颜色、尺码管理使得运作的复杂性成指数倍增加。许多服装企业每天要处理成百上千的款式、颜色、尺码。同时，ERP中需要以简单、方便、明了的形式、界面与操作提供给用户，涉及到录入、查询、报表三个方面的多维界面形式。泛普在服装ERP方面创造性的成功的解决这个问题。对服装款号进行全面的描述，科学组织各款服装的属性:

　　“采用颜色组、尺码组、款号库，简化产品管理，使产品的组合更加丰富灵活，可根据颜色、尺码组的信息定义多种产品。自动生成各款号的订单、库存、生产、裁床单的相应颜色、尺码二维输入表单.

　　“实现双界面显示，所有的与服装产品相关的单据(销售订单、发货单、生产订单、销售出库单等>可以单维或多维方式编辑颜色、尺码，满足不同人员的需求。

　　“动态的尺码信息显示，即在单据中尺码信息可根据款式定义的尺码组而相应显示相应的尺码内容，对于不同尺码组的产品都能清晰明了进行表示。

　　2、解决服装复杂的工艺管理难题

　　服装工艺复杂，数据庞大，工艺描述众多，泛普成功的将服装工艺问题完整的集成的解决.泛普新型服装erp的工艺卡管理，将物料表、尺寸规格表、工艺图、裁剪图、样图、绣花图、吊喽图等集成管理，并在工序、工艺路线中集中管理各工序的标准工时、标准成本、标准工价，工艺标准说明、检验标准、分扎方式、成本归集标识等.可以使得服装厂的生产管理做到无纸化管理.

　　“工作中心、工序、工艺路线管理功能，根据技术部的要求快速定义各款产品的工艺路线，可管理工艺流程、工艺要求、各工序工价、工时，工序分扎方式等。

　　“工艺卡片:每款服装对应一组工艺卡，包括物料表、尺寸规格表、工艺图、裁剪图、样图、绣花图、吊喽图等集成管理，工艺说明、车缝要求、批色过程等文档进行记录

　　“款式设计:款式设计资料、设计过程管理，样品制作管理，放样管理。提高各部门信息的及时沟通和交流.

　　3、解决服装BOM的快捷录入与自动生成的难题

　　BOM是服装生产、物料组成的基本文件，要求快速、准确.企业最为头痛的是，一个款式多种颜色，一个颜色有多种尺码，一个款式将有几十种产品，使用传统方法组成BOM必然使数据非常庞大，BOM编制人员工作量极大。服装BOM成为业界第一大难题.泛普创造性的解决了这个难题，无论在服装BOM理论、组成原理、录入界面等方面都得到完整、完满的解决.

　　泛普新型服装ERP采用在同一界面，通过录入物料表、配色表、规格表等信息，将自动生成制造BOM，并将BOM中的信息集成管理。泛普灵活采用ERP的相关BOM。”计划BOM"”、模块BOM"”制造;

　　泛普服装BOM解决了三大问题:

　　1、用简单的集成界面，一次性输入一个款号多种面料、多种颜色、多种尺码的BOM 2、用科学的方法，处理好设计BOM、采购BOM、制造BOM的层次关系。以满足服装设计时，物料不齐全、尺码系列不确定等复杂情况;

　　R、用简便方法解决服装BOM物料多变、更新等多版本、多更改的情况;

　　“在构建产品bom时，首先确定构成该产品的基本原料是哪些，并且确定其领用部门、归属仓库、标准用量、损耗率、放码部位，并设置面料的颜色.

　　“确定各原料在不同部位，针对不同尺码的放码系数

　　"系统则可根据已经事先定义好的放码系数，来计算各尺码的实际用量。"根据填制的BOM信息，可以自动快速生成各款服装不同尺码的产品BOM。“对于已经存在的BOM，则会产品不同版本的产品BOM。

　　4、解决服装生产的工票、计件工资的难题

　　服装生产中两个突出问题就是工序多、周转快、数量大，因此生产跟单难度大，难于即时了解生产进度及生产统计，另一个难点就是统计工人的飞仔和计件工资非常繁杂，难于提高工作效率.泛普新型服装erp中采用条码跟单和计飞技术，大大提高工作的效率和企业管理水平.根据裁床记录，自动生成工单工票，自动分扎，生产过程自始至终跟踪扎号，同时打印分扎条码工票单据，工序结束可以快速扫描工票，自动统计生产进度及计件工资.

　　始终以扎跟踪生产，随时了解已分裁片数量、已发车间数量.及时统计裁床的实际布料耗用，对计划领用与实际耗用进行对比分析，以严格控制车间的布料耗用，以及对排啧技术的提高.

　　“灵活定义各工序标准工时、标准工价，人工扫描、自动计算计件工资”和正紧密结合，可分析人工效率，计提效率工资;

　　“可进行多达18种正分析报表