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如何控制成本费用?

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  加强成本管理必须区别于削减成本,创业所做的每一件事——从策略制度、员工训练,以及为顾客提供产品和服务——都需就价值和成本详加考虑。

  首先加强成本管理要走出裁员是成本管理的有效途径的误区。裁员是人力资源优化的有效途径,也是削减成本的重要手段。然而,不经深思的削减员工,到头来很可能反受其害。其实,企业要削减成本,并非没有其他途径可循。可存在的误区是,裁员经常被当作灵丹妙药单独执行,而非当作公司经营策略当中的一部分。大部分公司探讨的方向不对,问题不在可以裁减多少人,或只靠多少人就可运营。真正的问题是:要如何运营?是否已善用所有的员工,并提高各种产品和服务的质量?

  

  并非说裁员不管用,而是说,像企业采取的任何改革措施一样,绝不能拿着斧头乱砍。你需要有一把手术刀,而且在决定动手术之前,要做好各种准备工作。

  即使企业裁员能够奏效,也很可能是短期性的。就像能迅速减轻体重的神奇减肥药一样,纯粹靠企业裁员虽然也能暂时削减成本,但并未真正改变那些使成本日增的因素。

  以裁员方式削减成本,经常会削弱公司在顾客服务、研究开发、科技和生产方面的能力,伤害企业的竞争力,出现许多负面效应。一位高级管理人员不能某天清晨醒来时说:“一定要裁掉500名员工。”这个意思是说,在你觉悟到必须裁掉500名员工之前,你在干些什么?你必须随时了解市场情况;随时掌握竞争者的动态;知道自己各种产品的成本变化;而且必须每年都针对这些因素的变化进行规划。而不是临时抱佛脚,大规模地裁员。
发布:2007-07-11 13:04    编辑:泛普软件 · xiaona    [打印此页]    [关闭]
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