培训管理系统2008界面及部分功能展示
收费界面:
收据样本:
学员证:
打印课程表:
评价表:
打印成绩单:
成绩单:
班级信息:
打印本班学员名单:
自动排课:
手工点名表:
学员签到:
上课明细:
学员出勤信息导出到Excel:
更多查询范例:
教师薪金计算:
财务明细:
查询分析:
饼图分析:
教室资源利用:
员工信息管理:
严谨的权限管理1:
严谨的权限管理2:
严谨的权限管理3:
消息发送:
呼~感觉自己好象拍了不少了,可是这些还只是培训管理系统2008的一小部分功能操作展示哦,更多更优秀、更灵活的功能还需要咱们广大的泛普用户慢慢发掘呢!真正使用一段时间以后您就会发现,泛普培训管理系统不仅仅是您摆脱繁杂手工操作的工具,更重要的是溶入了一种科学、高效、简洁的管理理念,您体会到了吗?!
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- 3培训:吸引并留住人才的关键所在
- 4怎样有效激励不同类型的人?
- 5十步棋教职场人克服压力变动力
- 6培训:专注忽悠
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- 9顾问工作台“混合模式”重要更新
- 10从培训成本分析看培训重点与效益最大化
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- 12如何让员工更好的参与学习?
- 13宝钢NET-5M模式培育新员工
- 14培训管理中的几大误区
- 152008年中秋节放假通知(2008.9.14日中秋节)
- 16怎样更好地实现企业培训的效果
- 17企业培训效果提升要做到什么
- 182014年国庆假期安排
- 19主管培训员工的十种方式
- 20怎样让企业培训效果持续
- 21培训员工谁之责?
- 22市场实训,学员访谈的注意事项
- 23怎样提升企业培训的效益
- 24职场遗憾,你有吗?
- 25联想之道:从中国蛇到国际龙
- 26OA协同软件里面是如何做培训管理的?
- 27让企业培训更有效果
- 28企业培训效果评估的相关问题
- 29培训师自我审视
- 30应用篇-查询当前在校学员信息
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