教育培训行业:教学质量该怎么准确定义
众所周知,教学质量是衡量一个培训学校实力高低的标准,只是教学质量该怎么定义,不同人给不同的解释。比如说,能提高学生分数的学校教学质量就高,教学质量是高水平教师的代名词等等一系列解释,我觉得都不是很准确,下面我就来简要分析下什么是教学质量: 首先解释下为什么上述概括答案不够准确,提分是教学质量好的一个结果,并非是教学质量的本身,也不可能将其列为核心竞争力。例如在同一家医院,医生的医术,治疗过程中能采用的技术手段,设备仪器的先进性可以作为这家医院的核心竞争力,而不能简单用一个能把病治好来描述。教学质量就是高水平的教师,但仔细琢磨又会觉得有些问题。例如在一家餐馆,你给顾客提供的产品是做好的美味佳肴,而不是把厨师作为产品提供给消费者,所以你的核心竞争力应该是厨师的手艺和食材的素质,而不是厨师本身。当然,如果你有一个好厨子,他掌握的技术自然是你公司的核心竞争力之一,但反过来想一下,如果不是一个厨师而是一台机器能拥有和厨师一样的技术,那么你同样拥有着核心竞争力。也就是说,人只是核心竞争力的载体,而载体上的技术和手段才是真正的核心竞争力。 目前大型的教育培训机构,由于分工的专业化良好,教材研发、培训机制都能较好地进行,则教学质量还可以得到一定的保证。我们都说教学质量是培训行业的生命线,从这个角度来看,进入行业滞胀期后,一定会有一大片中小机构退出教培业舞台,同时出现个体户机构兴兴向荣的局面。 从另一个角度来看,如果某一天通过互联网信息技术把教学质量标准化等难题一一解决,依靠技术手段提升教学体验和教学结果,那么将对整个行业带来革命性的变化。 我们知道,教育培训行业和其他的服务业有着很大的不同。你既要让学员自愿地去接受知识和学习方法,你还要强制他去完成作业和监督他的教学效果。这使得教育培训行业是既重视体验又重视结果,两者缺一不可的行业。给学习线索就是加强体验,给学习指导就是加强结果,体验导向加强学生内隐的学习行为,结果导向加强学生外显的学习行为,吸引学生学习靠体验导向,强化学生学习靠结果导向。 综上所述,教学质量应该是由教学方法和技术手段共同组成,换句话说,就是既要注重学生体验还得考虑结果,教师拥有优秀的教学方法的才具有稳定持续的核心竞争力,才是能提供优质教学质量的学校。新东方的课程在一定程度上确实吸引学员,提升了学员的学习兴趣,但一味地追求学员体验,而放弃学员结果个人觉得不是长久之计,毕竟我们更加重视通过学习能达到怎样的效果。
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