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建筑行业OA促进我国企业尽快提高素质

建筑行业OA深化产权制度改革，调整资本和所有制结构。
建筑业属竞争性行业，调整优化资本和所有制结构，吸补多方投资，是壮大资金实力，促进行业结构升级的重要途径。国有大型骨干企业要按现代企业制度的要求，在国有资本占主导地位的基础上，推进投资主体的多元化，培育一批我国建筑业的支柱性企业。对其他企业，以建立总分包体系为导向，以产权关系为纽带，采取改制、改组、联合、兼并、股份合作等多种形式放开搞活，鼓励吸收社会、职工等非国有资本多方投资，形成适应市场竞争需要的、多元化的企业财产组织形式，营造不同层次和具有省略的竞争实体
利用优势政策，为我国建筑业组织结构调整赢得时间。
鉴于世贸组织允许其成员在市场开放中有一定的过渡期，并给予发展中国家一定的优惠政策。应充分利用这些优势，在过渡期内，采取适当的保护模式，制定有效的市场准入策略。（1）近期内限定外国承包商可以承包的工程和地域范围，暂不允许设立外商独资工程承包企业。（2）通过与外国大承包商合作的方式，引进和吸收其技术、管理及资金，建筑行业OA系统促进我国企业尽快提高素质，增强市场竞争的能力。（3）在规范建筑业管理体制方面，建立以工程咨询为核心的行业运作体系和企业经营管理体系，促进与国际惯例的接轨。
建筑行业OA软件建立建筑劳动力资源开发体系，巩固和开拓国内国际市场。
建筑劳动力价格低与资源丰富是我国建筑业的优势，但也有着整体素质较低的弱点。在推行总分包制度的同时，要以适应建筑市场竞争需要为导向，加快建筑劳动力市场建设、职业培训和建筑劳动力基地建设步伐，建立融开发、流动、使用于一体的建筑劳动力资源开发管理体系，全面提高建筑劳动力的素质。在立足于巩固国内市场的同时，通过与国内外工程承包商的合作，努力开拓国际市场，使之成为扩大就业、推动建筑业发展的重要途径。

发布：2006-02-25 16:06 编辑：泛普软件 · admin [打印此页] [关闭]

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