如何有效的提高团队协作能力？

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每个HR都深知团队合作是现代社会一直在强调的思想，那么作为现代年轻人来说如何提高团队协作能力呢？下面我们就为大家介绍几种团队中管理的建议，增加团队合作的能力。?

团队中的每个人都要先把心态摆正，用客观的目光去看看"假想敌"到底有没有长处。态度能够决定很多人以后在工作中的成绩。这是培养团队合作能力的第一步。尊重，无论新人或旧人尊重没有高低之分、地位之差和资历之别，尊重只是团队成员在交往时的一种平等的态度。提高团队协作能力还需要宽容的个性，让心胸更宽广。这句话无论何时何地都是适用的，即使是在角逐竞技的职场之上，宽容仍是能让你尽快融入团队之中的捷径。

宽容是团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧和战争，使团队成员能够互相愉快的合作这样才能够激发出更多意想不到的结果。平等，不论地位和等级，真正以人为本美国企业在这一点上的所作所为让人叹为观止，从无差别的办公室到无等级之分的停车场，每一个管理环节，都充分体现了团队的平等精神。信任，成功协作的基石美国管理者坚信这样一个简单的理念：如果连起码的信任都做不到，那么，团队协作就是一句空话，绝没有落实到位的可能。

HR们一定要学会了解到团队中成员的性格以后在融入自己的管理方法，这样可以不断的提高团队的合作。满足以上几个条件之后团队合作基本没有问题。不过值得一提的是，任何管理方法都不能照本宣科，应该根据实际情况来区别对待。