【学员心声】如果有一天 我老无所依

　　“如果有一天，我老无所依”——建筑工人养老的春天在哪里？

　　周师傅，47岁，河北邯郸人，在北京的建筑工地做水电工；周师傅的妻子在老家照看家里，儿子21岁，也在北京的建筑工地做水电；女儿，在酒店做服务员。

　　80年代末和90年代初，周师傅在邻县的一家纺织国企工作，那时国企的待遇还不错，为周师傅购买养老保险，周师傅在那工作了11年，养老等社会保险也缴了11年。后来因效益不好，面临改制，周师傅也因此而失业了。缴了11年的养老保险也就此中断了。

　　周师傅便来到建筑工地打工，因为家里没有其他收入，两个孩子也早早的辍学打工。他的儿子十五六岁就出来了，工厂、建筑工地都干过，最近两年和父亲一起到北京的建筑工地干水电。对周师傅来说，一天10个小时的工作是很正常的，他不怕辛苦，令他担忧的是老了以后的出路。前年，他了解到在小区里做物业工作每月可以有固定的工资，虽然只有2000多，但是相对来说比较稳定。他想去那工作，可是需要电工操作证，于是花600多块钱报名去考证，考试通过了，证书也拿到了，但最后还是没能去成。

　　缴了11年的社保因为企业的消失而无法再延续，来到北京建筑工地后，周师傅一直在打听自己的养老保险应该怎样续缴，之前缴的那11年还有效吗？他知道《社会保险法》有规定参加基本养老保险的个人，到了退休年龄且累计缴费满十五年的才能按月领取养老金。周师傅只缴了11年，他一直关心的是很长时间没有缴的社保会不会被停掉？之前缴的还有效吗？他自己可以从哪里看到自己的社保到底有没有缴？建筑公司是不是也应该为自己缴纳社保？如果现在没有缴，自己可不可以再继续缴？如果要缴，应该去哪里缴？老家购买的可以转到北京来吗？现在跟着这个公司干了几年了，这个公司应该给自己缴纳保险吗？

　　2015年7月，新的《社会保险法》出台后，他知道不同地域的社保可以通转了，但是目前处于混乱建筑市场的建筑工人来说有几个工人是上了社保的？2015年11月底，人社部出台了《城乡养老保险制度衔接暂行办法》公开征求意稿，解决流动人口的新农保和职保及城职保之间的转移接续的问题，虽然明文规定公司应该给劳动者缴纳社会保险，但是就建筑工人来说社保缴纳的比率是非常低的，没有社保就谈不上转移接续。新农保每月55元的养老金显然不能提供养老的保障。

　　2013年一月初，建筑领域首例追讨社会保险的案件在河北省香河县人民法院开庭，原告是48名在建筑工地工作的建筑工人，他们大部分也已经40、50岁了。在他们的诉求中，有一项是要求用人单位提供未缴纳社会保险的赔偿，但是最后开庭的结果是工人的诉求没有被支持。2015年6月，他们已经在北京市朝阳区的仲裁委员会开过庭，但是因为总包建筑公司不承认劳动关系而被驳回。建筑工地如此相互推诿，给建筑工人带来的是没有保障的劳动和对未来生活的迷茫。

　　据统计，2013年50岁以上的农民工数量已超过3600万，人民网的一篇文章指出50岁以上农民工超3600万，但是截至到2015年9月，全国农民工参加城镇职工基本养老、医疗、失业、工伤保险者占农民工总人数的比重，分别仅为17.8%、19.7%、10.4%和28.0%（按全国农民工总数2.5亿人计算）。可见我国的养老问题将集中爆发“。

　　4000多万建筑工群体的养老保障问题已迫在眉睫。正如周师傅，现在还可以在工地工作几年，再过10年20年老了干不动了怎么办？建筑业违法转包、分包等行为不能成为建筑工人缴纳社会保险的障碍。落实社会保险法，解决建筑工的养老问题需要各部门和社会拿出行动。

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