关于在工程建设行业实施职业经理人资格认证的通知

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中国施工企业管理协会文件

中施企协字[2004] 20号

关于在工程建设行业实施职业经理人资格认证的通知

各关联协会，工程建设企业：

    中共中央、国务院2003年12月26日作出了《关于进一步加强人才工作的决定》。决定中指出，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。要贯彻十六大精神，坚持党管人才的原则，大力加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍建设，要“把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准”，要“坚持改革创新，努力形成科学的人才评价和使用机制，建立以能力和业绩为方向、科学的社会化的人才评价机制，建立以业绩为依据，由品德、知识、能力等要素构成的各类人才评价指标体系”。要发展企业经营管理人才评价机构，探索社会化的职业经理人资质评价制度，完善反映经营业绩的财务指标和反映综合管理能力等非财务指标相结合的企业经营管理人才评价体系，积极开发适应不同类型企业经营管理人才的考核测评技术。在方法上要以推进企业经营管理者市场化、职业化为重点，坚持市场配置，组织选拔和依法管理相结合，改革和完善国有企业经营管理人才选拔任用方式，对经理人推行聘任制，实行契约化管理。在操作模式上要推进政府部门所属人才服务机构的体制改革，实现管办分离、政事分开。努力形成政府部门宏观调控、市场主体公平竞争，行业协会严格自律、中介组织提供服务的运行格局。‘要消除人才市场发展的体制性障碍，使现有各类人才和劳动力市场实现联网贯通，加快建设统一的人才市场。要消除人才流动中的城乡、区域、部门、行业、身份、所有制等限制，疏通三支队伍之间、公有制与非公有制组织之间、不同地区之间的人才流动渠道。
    根据《决定》精神，经协会领导批准，决定选拔一批有突出贡献的施工企业领导按一定的条件免试，由各行业协会推荐，经全国工程建设行业职业经理人资格认证管理办公室考核批准，转入一批职业经理人，以此作为这项工作的开端。
    关于职业经理人的培训、考核、认证等工作，协会正在同有关部门协商起草有关管理办法和规定，将陆续下发各行业协会和工程建设企业。
    联系人：李清旭 周 杰
    电　话：010-68317693
    传　真：010-68331142

中国施工企业管理协会

二OO四年十月二十八日

主题词： 工程建设 职业经理人 资格认证 通知
   抄报： 芮杏文理事长、吴协刚常务副理事长、各副理事长。

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