2015年二级建造师法规复习资料：劳动合同

　　劳动法

　　第一章劳动合同

　　劳动合同定义

　　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

　　无效劳动合同

　　下列劳动合同无效：

　　（一）违反法律、行政法规的劳动合同；

　　（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

　　无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

　　劳动合同必备条款

　　劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

　　（一）劳动合同期限；

　　（二）工作内容；

　　（三）劳动保护和劳动条件；

　　（四）劳动报酬；

　　（五）劳动纪律；

　　（六）劳动合同终止的条件；

　　（七）违反劳动合同的责任。

　　可备条款：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

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发布：2007-06-27 09:31 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]