2015年二级建造师法规复习资料：劳动合同终止

　　劳动合同终止

　　劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

　　劳动合同协议解除

　　经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

　　用人单位随时解除

　　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

　　（四）被依法追究刑事责任的。

　　用人单位预告解除

　　有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

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发布：2007-06-27 09:31 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]