当前位置:工程项目OA系统 > 建筑OA系统 > 建筑工程项目管理软件
企业文化应成为一种待遇
如何留住人才是一个永恒的网络办公系统课题。优秀人才总是跳槽而去,平庸的员工总是赖着不走。所有企业都必须面对一个矛盾:如何解决员工欲望的不断膨胀和薪酬的相对稳定。因为员工随时都可能在企业中成长而薪酬不可能紧紧相随,没有人会总是对自己的薪酬感到满意。而个人财富过大可能产生副作用,激励过度却可能让人不思进取。在我们这个变革的时代,面对企业员工欲望后面的永恒难题,我们究竟该何去何从。我认为,最重要的是如何确立企业的价值体系和分配机制,这也是企业文化的核心问题。
现实社会中,最为直接有效的激励方式就是薪酬分配。美国哈佛大学的专家发现,在缺乏激励的环境中,员工的潜力只发挥出20%-30%甚至可能引起相反的效果;但在适宜的激励环境中,同样的员工却能发挥出其潜力的80%-90%。所以如果你的员工对你的分配制度不以为然或者觉得理所当然,那么你的分配制度一定是失败的;而没有达到激励效果的分配对企业而言,是一种巨大的损害。
毋庸置疑,企业成员都想得到而又不可能都得到最大化的企业所拥有的分配资源,将这些资源优先分配经成绩优异的员工,是必然的选择。但并不是所有的人都是追求最大的工资、福利的回报。有的企业虽然给骨干员工以极其丰厚的工资待遇,但是他们并不满意,反而愿意到别的工资、福利相对低的单位去,这就是因为后者有良好的文化氛围,协和的人际关系,良好的企业形象,有思想有魅力的企业家。在中兴的实践看来,解决人才激励问题,优秀的企业文化可以也应该成为员工待遇的一部分。
1、企业社会美誉度是员工得到的文化待遇。一个好的企业品牌必然产生良好社会社会美誉度,这会给每个员工带来许多无形的益处。比如中兴通讯的招聘门槛高,外界印象是非常难进入,而你一旦进入成为其中一员,首先你会觉得在这样的企业工作有一种自豪感,自信心很强,工作是愉快而充实。同时社会也对你另眼相看;当你选择流动,中兴品牌背景又是一个非常有竞争力的砝码;有的企业招聘,只需要看中兴员工的工作牌就可以直接进入。有的公司为了挖人,在中兴各个研发基地对面租间房号称研究所,主要研究项目是如何挖中兴的骨干员工,主要工作是每天给中兴员工打电话。中兴公司员工在深圳买房,大多地产商都自发给予几个百分点的折扣,事实上,公司从未出面去协调,为什么愿意给折扣?因为中兴人的购买力影响大,市场调节本身起了主导作用。
2、企业的经营管理经验和技术积累是宝贵的个人竞争资本。一个成功企业的管理经验是非常宝贵的,有些经验甚至是无法用语言表达的,你只有深入其境,才能真正地体会到,这种经验的获得,远远无法用金钱的尺度去衡量,将使你终生受益。全国各大重点院校累计为中兴输送了10000多名高素质人才,同时中兴也向社会输送了一大批人才,有出国深造的,有自己创业的,也有在公司末尾淘汰但换个环境又成为其他公司骨干的,等等,许多员工离开中兴时都是留着眼泪道别,因为他感到在中兴收获的无法用语言来表达。
3、企业提供学习培训的机会,这是企业给员工的最大福利。中兴一直强调要建立学习型组织,学习文化是员工的一种隐性收入。每年投入给员工的培训经费几千万元,员工的知识得到不断更新,始终具有很强的时代竞争力。
- 1项目管理工具
- 2建筑工程项目管理软件
- 3工程项目管理软件系统
- 4开源项目管理软件
- 5项目管理软件下载
- 6重庆建筑施工项目管理系统开发
- 7工程项目管理软件下载
- 8多项目管理
- 9项目管理系统
- 10好用的项目管理
- 11企业项目管理排名
- 12项目管理软件
- 1后张法预应力孔道灌浆剂的优点
- 2国内主跨最大自锚式悬索桥主桥段合龙
- 3企业危机管理分析
- 4水利工程常用技术交底80个
- 5造价工程师考试《工程造价计价与控制》复习提纲(41)
- 6亚行1.5亿美元支持中国建最大风电供热项目
- 7引红济石I标施工组织设计
- 8混凝土结构墙中配筋构造有哪些要求?
- 9二级建造师《法规》知识点:知识产权的法律特征
- 10造价工程师造价管理复习要点:造价师的初始注册
- 11江苏出台全国首部绿色建筑地方法规 鼓励购买绿色建筑
- 12中铁二十一局四公司青海舆丰置业有限公司开展劳动竞赛
- 132015造价工程师《计价控制》复习重点第一章(5)
- 142013年一级建造师《工程经济》每日一练(2.24)
- 15造价工程师《技术与计量安装》第二章安装工程施工技术(6)
- 162015年二级建造师考试《法规及相关知识》习题(十一)
- 17中国二冶集团中标长深高速通辽至鲁北标段工程
- 18蒙西—天津南1000千伏特高压涞源段工程破土动工
- 19混凝土结构中结构缝有哪些设计要求?
- 202015年监理工程师考试:建设工程监理规划的作用
- 21建筑施工企业文化建设的构想
- 22反循环回转法成孔作业指导书
- 23某工程脚手架安全技术交底
- 24提取车间管桩工程专项施工方案 28P
- 25浅谈招投标中存在的问题及对策
- 262015年一级建造师《法规及相关知识》辅导资料(18)
- 27某住宅楼混凝土工程施工方案
- 28拉结和连墙件的区别
- 29建设工程质量的最低保修期限是什么
- 30泵送大体积混凝土基础施工技术
成都公司:成都市成华区建设南路160号1层9号
重庆公司:重庆市江北区红旗河沟华创商务大厦18楼