【硕士】基于IC卡的建筑公司人力资源管理系统

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内容简介

　　【硕士】基于IC卡的建筑公司人力资源管理系统　　授予学位：硕士　　学位授予单位：大连理工大学　　学位年度：2009　　 随着计算机及智能IC卡技术的不断发展，基于IC卡的应用管理在全球范围内日益普及。与此同时，建筑公司的人力资源管理有其自身的特点，建筑行业的人力资源是按照项目临时组建的团队，在项目实施阶段如何对施工及管理人员进行有效的管理，通过使用IC卡能够解决人员I晦时性的问题，并且可以实现对财务的以及绩效的管理，对于提高工作和管理效率有重要意义。　　 本系统是应用软件工程理论，在充分调研分析建筑公司人力资源管理特点的基础上，结合IC卡技术的特点，对建筑业人力资源管理业务过程内部的数据内容、数据控制、数据流转等做了详细的分析。利用软件工程的开发设计思想分别进行了体系结构设计，功能结构设计，数据库设计，详细设计等。并在此基础上，在．NET2005平台上，采用了SqlServer2005数据库，应用了当前较为流行B／S与C／S相结合的结构，以及Ajax技术开发而成。系统实现IC卡与人力资源的对应管理，IC卡结算，IC卡绩效考核，报表订制功能，并有文件上传、下载、打印等人性化的功能。部分页面采用了静态刷新技术，同时提供了比较方便的操作方式，用户使用非常简单。在完成了系统的功能后，设计了测试文档和测试用例，对系统进行了详细的测试。并根据测试的结果进行了再次的修改。　　 系统的应用效果得到建筑公司的好评，优化了建筑业的人力资源管理的管理模式，对加深建筑业人力资源管理的改革有促进的作用。　　

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