当前位置:工程项目OA系统 > 建筑OA系统 > 工程项目管理软件系统
建筑网络办公系统论文
一、加强企业文化建设的现实意义
项目法施工初步形成了质量求生存竞争求发展总体的企业核心价值观。建筑施工企业和所属的各个施工项目部在管理、权责、分配等主要关系上,逐步规范化、制度化。同时,确立了经营理念、服务意识、团队合作、CI识别等较为系统的企业文化,内容丰富,特征鲜明。
但我们也应认识到,与加入WTO后国内外建筑市场对建筑网络办公系统和企业文化的客观要求相比,我们在企业的经营哲学、企业使命、价值认同、人才管理、公关公益活动等各方面,还不能自觉将企业文化的内涵融入其中,而往往将企业文化作为一种使用手段和外在标识。从企业文化的性质来看,企业文化建设不是企业经营管理的目标,难以制定量化标准如具体指标,也很难纳入所谓政绩考核。但是,优秀的企业文化是企业改革发展的强大精神推动力,是凝聚企业全体员工的重要向心力,是建设现代企业的必然过程。
特别在建筑施工企业这种高度分散作业和流动民工众多的劳动力密集行业,企业文化的建设尤为重要。企业内部良好的文化结构和氛围下的上下级关系和员工关系、精神状态、工作热情、服务意识等都是企业良性发展的基本要素。
二、加强和改进建筑企业文化建设的几点认识
首先,要分析企业发展进程的实际状况,根据管理的重点需要,提炼和完善企业的核心价值观。现在,大多数建筑企业确立了自己的企业口号、标志、标准色、标准字体等多种文化元素。但是,作为要处于同行领先地位的企业,在技术创新打造建筑精品的生产经营过程中,更需要在具体的微观的工作过程中,运用企业宗旨、质量意识、团队合作、竞赛能力、效果反馈等具体相关标准,来检验和改善企业文化建设的效果和找出存在的问题。
只有这样,才能从具体深入的工作实践中提炼出更真实、更具生命力企业文化。例如海尔通过“砸冰箱建立全新质量意识”这一具体行为做好做活了企业文化的大文章,大大提升了其在国际国内的企业形象。他们还针对管理人员办事不及时,提炼出“日事日毕,日清日高”的日常行为规则。企业文化内涵往往可以演绎出说服力很强的感性材料,通过具体的工作实践,又升华为大多数职工很容易理解和实行的企业文化原理。
- 1【QC】确保短肢剪力墙混凝土质量
- 22015一级建造师《公路》讲义:钢筋混凝土梁桥预拱度偏差的防治
- 3地下车库雨季施工方案10p
- 4浙江2015年造价员资格验证操作说明
- 5监理工程师考试辅导:高层钢结构建筑的工程监理特点1
- 6浅谈T梁的预制施工工艺
- 7试析我国钢结构建筑的现状及发展前景
- 8某市排水管网工程施工组织设计方案
- 9浅谈创新青年文明号管理
- 102015年监理工程师《合同管理》每日一练(4.1)
- 11勘察设计单位安全生产管理的主要责任和义务
- 12某广场室外景观工程广场铺装工程施工组织设计98p
- 132015年招标采购专业实务 询价采购方式程序
- 14某市政景观工程施工方案 148p
- 15城市道路立体交叉施工图设计
- 16屋顶绿化设计图赏析
- 172015年一建建设工程知识点:施工机械使用费
- 18造价工程师答疑精华:单位工程
- 19250km/h高速铁路路基通用图54张(知名大院)
- 20建筑施工装饰装修工程设计讲解
- 21河南省住房城乡建设厅部署开展全省建筑市场和质量安全综合考核检查
- 222015年5月1日-31日甘肃省造价员单位变更及换证人员公示(第五批)
- 23市政道路交通岗亭设计图
- 24信局综合楼工程施工组织设计40p
- 252015年一级建造师《建设工程项目管理》每日一练(5.7)
- 26大型工程项目所包含的风险类型有哪些?
- 27中铁十二局二公司朔州隧道标准化工地 狠抓落实强化执行
- 28某市政广场园林景观工程施工方案 29p
- 29黑龙江造价员考试须知:继续教育、资格证书管理与验证
- 302015年招标采购法律法规与政策 联合体投标
成都公司:成都市成华区建设南路160号1层9号
重庆公司:重庆市江北区红旗河沟华创商务大厦18楼