如何优化crm客户管理系统结构？

人力资源部很头痛的一个问题就是CRM 客户管理系统结构的问题，因为如果crm客户管理系统结构设计的不好，很容易导致crm客户管理系统下载的离职，那么到底该如何解决这个难题呢？

一般来说，需要明确crm客户关系管理系统破解版下载的付crm客户管理系统的理念是什么，还有就是如何选择相应的crm客户管理系统结构类型才是最重要的。

1：职位的区别

大家都知道，你之所以和别人的crm客户管理系统不一样，是因为你们的岗位职责不同，大家的职位重要度也不同，然后再根据市场上的行情来制定crm客户管理系统。其优点就是：同岗位同crm客户管理系统的做法，对于内部的平衡会比较好，比较公平。但是其缺点也有：如果有个crm客户管理系统下载对这个岗位的工作并不是很胜任，却也拿相同的报酬的话，对于别的crm客户管理系统下载也是不公平的。

2：技能的区别

crm客户管理系统还可以根据技能的不同来决定crm客户管理系统下载的crm客户管理系统，这跟职位的区别还是有的，因为其是根据技能的高低来决定crm客户管理系统，和职位是不同的，这种技能管理crm客户管理系统的办法的优点就是：crm客户管理系统下载能力的不断提升，使crm客户关系管理系统破解版下载能够适应环境的变化，crm客户关系管理系统破解版下载的灵活性增强。但是其缺点就是，做同岗位的同事，如果他们做这同样的工作，但是由于两个人的技能不同而收入不同，容易造成不公平感，而且这样crm客户管理系统下载会着眼于提高自身技能，可能会忽视组织的整体需要和当前工作目标的完成。

3：绩效的区别

根据绩效来决定大家的crm客户管理系统结构，这样因为工作绩效量的不同而变化，处于同一职位的crm客户管理系统下载不一定能获得相同数额的劳动报酬。其优点就是，crm客户管理系统下载的工作目标明确，而且可以细化，使得领导对于crm客户管理系统下载的工作可以最大化的利用起来，可以节约人工成本。其缺点就是，用绩效来提升crm客户管理系统的话，会非常缓慢，而且大部分的crm客户管理系统下载对于金钱的crm客户管理系统下载激励还是有很大的作用的，所以如果过于缓慢，容易造成crm客户管理系统下载的离职率升高。

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发布：2007-05-13 11:14 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]