广州外贸招聘网，跳槽的4大建议，赏聘网

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　　广州外贸招聘网，跳槽的4大建议，赏聘网

　　据外贸招聘网-赏聘网统计，每年都有大量的在职员工跳槽，跳槽的员工大部分的理由都是不适合自己现在的工作，那么究竟是不适合还是不适应这份工作，人们往往将不适应误解为不适合，早就了今天不断跳槽的局面。今天，赏聘网将为大家提出了跳槽的4大建议，希望对您有所帮助。

　　第一，为追求幸福而离开，而不是逃避痛苦而离开。不要因为现有工作“不适合”而离开，而要因为找到了“更适合”的工作而离开，前提是对那个“更适合”的工作做更充分的了解。

　　第二，制定拉伸区的目标，而非焦虑区的目标。适应往往是循序渐进的，而不是突变的。很多人因为“不适合”而跳槽往往是因为给自己制定的目标过高，而环境又无法达到。比如一年内升职，两年赚够百万等等。通过了解

　　第三，寻求导师、伙伴的支持。很多时候我们不是压力太大，而是支持太少；很多时候不是支持太少，而是我们从不主动寻求支持。

　　第四，用你的方式去适应环境。焦虑感跟我们的能力不足有关，而能力不足者很多没有意识到自己性格中的潜在优势。举例来说，如果一个内向者遇到一个外向的领导，会被评价为不主动、缺乏沟通等等。事实上，内向者心思缜密，有很强的文字沟通能力，他们在沟通前需要提前做准备。所以他完全可以通过邮件的方式主动与领导进行沟通，来改变他人的看法。

　　所以，人们在产生跳槽这个念头的时候，应该先查找一下产生这个念头的原因，在逐步寻找根本原因，最后，我们就会发现其实是我们还没有适应到这份工作，只要我们努力去适应这份工作，我们就会发现这份工作是适合我们的。

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