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省建设信息中心公开竞聘选拔部分中层管理人员

摘要：省建设信息中心举行2015年岗位竞聘会　　“三个和尚没水吃，症结根源在何处并如何避免？”“如何将新媒体传播手段与传统媒体融合？”2月10日下午，陕西省建设信息中心

省建设信息中心举行2015年岗位竞聘会

“三个和尚没水吃，症结根源在何处并如何避免？”“如何将新媒体传播手段与传统媒体融合？”2月10日下午，陕西省建设信息中心召开2015年度岗位竞聘会，中心主任曹新利、副主任王珺分别对参加竞聘人员一一进行提问，这是竞聘过程中的一个环节，面对这些“尖锐”的问题，竞聘者必须现场进行作答。

记者了解到，信息中心此次公开竞聘三个中层岗位，6位竞聘者通过初审进入演讲环节。他们分别在10分钟内，从个人优势、工作业绩、未来工作思路等方面进行了阐述。“参加这次竞聘给了我踮起脚尖、触摸阳光的机会，激起我斗志昂扬的勇气。”“我的努力只是中心发展的一角，却是我个人成长的全部。”……竞聘者们立足自身特点，台上讲的声情并茂，而聆听者们听的聚精会神，不时报以热烈掌声。演讲、提问环节结束后，全体职工以无记名方式进行了投票。

中心主任曹新利作动员讲话，他指出，竞聘上岗制是中心从2006年起，坚持实行的全员聘用制、竞聘上岗制、绩效考核制三大制度之一，是公平、公开、公正用人机制的创新，中层岗位要求竞聘者有较强的业务能力和较高的管理素质，竞聘上岗就是要给予有想法、有作为的年轻职工展示才能的平台，最大限度地发挥每个人的长处。

据悉，为了组织好此次竞聘活动，信息中心在2月5日还专门召开了2015年度岗位竞聘动员会，中心副主任王珺就竞聘上岗的意义进行了解读和动员，并公示了各部门空缺岗位及参与竞聘上岗的条件。竞聘流程严格按照公开报名、资格审查、竞职演讲、民主测评、评议核定、结果公示等程序进行。（胡怡）

参加竞聘人员进行限时演讲

发布：2007-11-06 12:04 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

省建设信息中心公开竞聘选拔部分中层管理人员

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