关于河南省建筑业协会副会长、各市秘书长及各分支机构座谈会会议调研提纲的补充通知

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　　豫建协函【2015】25号

　　各有关单位：

　　为深入了解企业诉求，结合当前建筑业发展情况，现将河南省建筑业协会副会长、各市秘书长及各分支机构座谈会调研提纲内容增加如下：

　　会议调研提纲：

　　(1)新资质标准的颁布对建筑企业发展有何影响?

　　(2)按照住房城乡建设部《“工程质量治理两年行动万里行”2015年活动方案》企业如何推进工程质量治理两年行动和提高工程质量安全水平?企业在开展“工程质量治理两年行动”中有哪些先进经验?

　　(3)通过开展创建精品工程在管理上主要有了哪些方面的提升?对开展的河南省建设工程中州杯奖、中国建设工程鲁班奖的申报和创建工作流程是否熟悉，有什么好的想法和建议?

　　(4)目前国家在大力倡导施工现场开展绿色施工，现阶段企业对绿色施工是如何理解的?是否愿意积极配合开展绿色施工，积极申报绿色施工示范工程?

　　(5)目前企业在申报河南省工程建设工法、新技术应用示范工程中存在什么问题?今年是国家级工法申报年度，对国家级工法的申报有什么建议?

　　(6)近年来工程建设过程中各类保证金给企业带来较大压力，企业有何想法和改进建议?

　　(7)“营改增”政策的出台对我们建筑业企业发展的影响主要有哪几方面?

　　(8)对目前国家推行的建筑产业现代化，企业在这方面是否有转型突破，发展到了什么阶段?

　　(9)企业对BIM技术的应用理解包括那几方面，应用达到了什么层次?

　　(10)1998年3月1日实施的《建筑法》、2000年1月30日实施的《建设工程质量管理条例》和2004年2月1日实施的《建设工程安全生产管理条例》，对于目前的建筑市场和发展形势是否适用?是否存在法律法规滞后的现象?

　　(11)建筑施工企业存在诚信体系不健全的现象，企业下一步将如何建立健全诚信体系?

　　(12)建筑市场体系不完善，招投标形同虚设，仍然存在建设单位直接发包工程的现象，企业对此有什么可行的建议?

　　(13)施工企业存在违法分包、挂靠行为，项目管理不到位，项目经理只挂名不到现场履行管理职责的问题普遍存在，企业就避免此类问题的发生有什么可行的方案?

　　(14)建设工程的施工质量通病未得到改观，下一步将实施怎样的防治措施?

　　(15)施工现场劳务人员的综合素质偏低，年龄结构单一不合理，企业将如何提升劳务人员的素质?对年龄结构单一的劳务人员企业有何转变和调整的措施?

　　(16)施工企业大都是股份比较单一，属于家族式企业，是否有成熟的转型模式?

　　(17)分析以上问题，如何解决、应对建筑业新常态?

　　(18)对协会工作提出改进意见和建议。

　　协会将把以上行业诉求整理成调研报告上报中国建筑业协会、河南省住房和城乡建设厅，为行业排忧解难，为政府建言献策。

　　2015年5月11日