项目管理之力挽狂澜

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　　以及如何的没有在开始的时候确定范围等，我只想谈谈项目在此时此刻的生存环境下，如何管理和沟通，尽最大的努力来完成作为项目组层次上的项目管理应该做的事情。(此为亲生经历的一个项目，反思如下)：

　　1、鼓舞项目团队的士气。项目管理者联盟

　　项目进行到这个层次，项目组成员的感受是最不稳定的。这个时候很多项目组成员对项目出现绝望的情绪，甚至影响到项目进一步工作开展中来。这个时候项目组管理者一定要注意缓解这种情绪的蔓延，要鼓舞士气。项目管理论坛

　　2、项目长期的范围和目的不明确的情况下，要多和业主沟通，同时注意沟通的效率和频次。

　　如果可以和最高决策层沟通就直接沟通，当然沟通的时候需要准备的是完整的系统方案。对应的需求方案可以不拘泥于规定的格式，但是一定要利于理解。根据受众的不同而调整需求方案。另外对项目需求管理要做一个动态控制的计划。不能指望一次就可以做好整个系统，而是根据需求确定的程度来步步推进，动态控制需求及变更，过程中一定要将业主方的技术和业务负责人及项目关键干系人引入到你需求变更控制流程中来。项目管理者联盟

　　3、项目进行过程中或许已经出现了这样那样的问题，但是对于科学的管理依然要坚持。项目经理博客

　　项目管理中有很多很好的工具和方法，不能因为项目出现问题而摈弃。我看到很多项目经理都会有这样的想法：只要我交出的东西ok，其中的过程你不用理会。这样的想法是错误的。行业里一句话讲：上乘的项目管理是效果和过程都实现好，中乘的项目管理是效果好过程马虎，下乘的项目管理是效果不好过程ok，失败的项目管理是过程效果都没有。我想这个项目进行到这个程度，作为项目组层次的管理者来说一定要认清形势，在这个时候项目的结果很好已经不是我们最终可能或者追求的结果了。但是注重管理过程也许就要提到一个更加重视的程度。管理过程既可以反促进项目结果，又可以提高客户对此项目的满意度，减少不满程度。转自项目管理者联盟

　　4、采取迭代型开发，合理分配资源来达到项目的最终结果。项目管理者联盟

　　总之，如果我们能尽最大的努力保证项目的完工，交一份中下乘项目管理答卷，无论从客户还是企业的角度来说这样的项目就算成功了。项目管理者联盟

　　感悟：项目生存于一个更大的环境中，例如项目的商务环境、项目规模、客户成熟度、客户关系、客户满意关键点等等;而它自己内部由人员、技术、风险、成本等个体组成。比如范围，通常在政府IT项目中，范围有两个难点，一是范围不确定，而是范围变化频繁。你要求自己都不清楚想要什么内容的客户提供清晰的功能描述，以此来规避在进度和成本上的风险，无异于YYY。