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建筑工程项目管理软件

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2015年二级建造师辅导资料:劳动合同订立要求

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  1)当事人具有合法的资格。

  2)劳动合同内容合法。劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:

  ·劳动合同期限;

  ·工作内容;

  ·劳动保护和劳动条件;

  ·劳动报酬;

  ·劳动纪律;

  ·劳动合同终止的条件;

  ·违反劳动合同的责任。

  3)无效劳动合同

  违反法律、行政法规的劳动合同;采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。

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责任编辑:棋雯

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发布:2007-06-26 13:53    编辑:泛普软件 · xiaona    [打印此页]    [关闭]
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