2015年二级建造师考试辅导资料：劳动合同解除

　　[导读]劳动合同的解除包括5部分：1）协议解除，2）用人单位可以随时解除劳动合同的情形，3）用人单位可以解除劳动合同，但应提前通知劳动者的情形，4）用人单位不得解除劳动合同的情形，5）劳动者解除合同

　　1）协议解除

　　经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

　　2）用人单位可以随时解除劳动合同的情形

　　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　·在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　·患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

　　·女职工在孕期、产假、哺乳期内的；

　　·法律、行政法规规定的其他情形。

　　5）劳动者解除合同

　　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

　　·在试用期内的；

　　·用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　·用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　泛普软件-工程项目管理系统整理

　　更多推荐：

　　·2015年二建《施工管理》真题答案及解析

　　·2015年二建《法规》真题答案及解析

　　·全网首发2015年二级建造师考后真题汇总

　　·网校名师达江在线解答学员问题——二建考试交流帖

　　2016二级建造师辅导课程、辅导书热销：

辅导班次

适合人群

配套辅导书

特色班

　超值优惠套餐，适合基础好，自学能力强学员　　　　450元/门

立即购买>>

通关班

　报名、考试不过，下期免费学，适合提前备考的学员　 700元/门

精品班

　高清智能交互课件，适合基础薄弱、工作较忙学员　　980元/门

实验班

　签协议保障通关，适合专职助教督促指导，零基础学员 1800元/门

发布：2007-06-26 13:53 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]