发挥主观能动性彰显工会优势作用

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中国建筑工业出版社工会副主席 王思红

　　我自2003年12月起担任工会副主席和职代会副秘书长，主要负责工会和职代会的日常工作。多年来，我在社党委的领导下开展工作。特别是2007年以来，结合社党委的总体部署，在工会工作中，我注重“两个结合、两个促进、一个保持”。

　　一、根据党委工作部署，发挥工会的助手作用，在促进出版社中心工作任务顺利完成中发挥积极作用

　　在创先争优活动中，社党委把“学习型组织”建设作为重点工作来抓。我组织工会委员调研，听取职工意见，与党委办公室沟通，提出“抓主题、促成效”的工作思路，开展了主题实践活动，取得了良好效果，为党工共建创先争优做出有益尝试。

　　2010年，我社由事业单位转变为企业性质。我按照社党委关于进一步加强民主建设的部署，认真做好职代会的有关工作。我组织职代会代表认真研究社长工作报告和社“十二五”发展规划，有针对性地提出修改意见；在转企方案和机构设置方案的制订过程中，组织代表认真学习精神，仔细阅读草案、反复讨论、相互交流，做到上通下达；在参与医疗和养老保险方案的审议时，重视维护职工的切身利益，组织代表认真仔细地研究方案，及时反映职工的呼声，并结合社具体情况，建议起草了“医保报销补充办法”。职代会作用的进一步发挥使社内部管理的透明度更加增强，广大职工的民主参与和民主监督权利得到更有效落实，营造了企职同心、共谋发展的良好氛围。

　　2011年是建党90周年，社党委要求通过组织系列纪念活动，进一步激发广大员工爱党、爱国、爱社的热情。我配合党办积极筹划、精心督导，成功地举办了“建党90周年歌咏大会”等活动，在社内产生了积极反响，增强广大员工立足本职做贡献的自觉性，为完成我社的中心工作起到了很好的促进作用。

　　二、积极发挥工会的特点和优势，促进企业文化建设

　　在创先争优活动中，社党委强调以企业文化建设为主线，培养社会主义核心价值观。为落实这一任务，我按照“典型促人，教育助人，活动聚人”的工作思路，重点做了以下工作：①把一年一度的先进集体和“十佳”工作者的评选工作作为切入点，通过评选弘扬正气，焕发朝气。坚持正确的舆论导向，利用社内网大力宣传先进事迹，营造“比、学、赶、帮、超”的工作环境。②结合出版社人才培养战略，在社党委的支持下，2007年开展了评选“突出贡献奖”、“优秀导师奖”、“优秀青年奖”活动，鼓励广大职工为我社的经营与发展贡献聪明才智，进一步激发职工工作积极性。③以提高职工综合素质为着眼点，拓展学习形式。从学以致用、以学习促发展的目的出发，把社“十二五”规划目标、“学习型组织”建设与职工工作生活上的需要结合起来，为职工办理了“读书卡”，使学习内容更加广泛，得到了大家的好评。④以组织活动为推力，增强职工向心力。一是把两年一次的“职工运动会”作为主要平台，全面推进全民健身。2007年成功举办了第四届职工运动会。二是积极支持社乒乓球、羽毛球、足球、登山等小组开展活动，成立了出版社摄影协会；组织了台球、瑜伽、健身操等活动；为方便职工健身，还为职工办理了“健身卡”。三是关心女职工身心健康。积极协助社妇委会、工会女工委员举办“健康讲座”，办理“安康保险”，协助组织女职工在“三八妇女节”进行科普性参观学习活动。四是坚持送温暖活动。每逢职工过生日我都打电话问候或前去祝贺，5年间为职工过生日100余人次；遇到职工住院，配合工会小组长前去探望；每逢中秋节，随同社领导与家在外地的单身职工共度佳节。五是2012年在社党委的支持下，会同社服务中心成立了职工食堂管理小组，积极参与职工食堂的管理，及时反映职工的意见建议。

　　三、保持廉洁自律的作风，赢得职工的信任

　　作为党员，我时刻按照党员干部廉洁从政的有关规定严格要求自己。在组织文艺汇演、运动会等重大活动时，我尽职尽责，精打细算，一丝不苟；在奖品和设备采购等方面，坚持采购小组制度，集体讨论决定，从不为好处费所动而损害出版社和大家的利益。

　　我始终把以诚信相待作为待人之道，把公道正派作为处事之道，团结同志，甘于奉献。几年来，我的工作受到领导和同志们的肯定，并被评为社“十佳”工作者、“优秀党务工作者”，还曾荣获部直属机关工会“优秀基层工会干部”的称号。