某项目部工伤事故管理规定

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内容简介

　　5.管理　　5.1工伤事故的划分原则　　—— 凡是职工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不 善，以及企业领导指派到企业外从事本企业活动，所发生 的人身伤害（即轻伤、重伤、死亡）和急性中毒事故均按工伤事故处理。　　── 轻伤：是指造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般是指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤者。　　── 重伤：是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。有下列情形之一的，均作为重伤事故处理。　　1.经医生诊断已成为残废或可能成为残废的。　　2.伤势严重，需进行较大的手术才能挽救的。　　3.人体的要害部位严重灼伤、烫伤或虽非要害部位但灼伤、烫伤占全身面积三分之一以上的。　　4.严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩钾骨、腕骨、腿骨、脚骨等因受伤引起骨折）、严重脑震荡等。　　5.眼部受伤较剧、有失明可能的。　　6.大姆指轧断一节的。　　7.食指、中指、无名指、小指任何一只轧断两节或任何两只各轧断一节的。　　8.局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能自由伸曲的残废可能的。　　9.脚趾轧断三只以上的。局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能行走自如的残废可能的。　　10.内部伤害：内脏损伤，内出血或伤及腹膜等。　　

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