施工管理软件

女职工特殊保护管理制度

内容简介

　　第1条依据《劳动法》、《工会法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》，根据我项目部女职工劳动保护特点，为维护女职工的合法权益，解决女职工在劳动和工作中，因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，特制定本规定。　　第2条施工现场必须为女职工设置劳动卫生设施。劳动卫生设施必须与施工同时设计、同时施工、同时投入使用。　　第3条女职工与男职工实行同工同酬。禁止以结婚、怀孕、生育、哺乳为理由辞退女职工或降低其工资。　　第4条禁止让女职工从事特别有害其生理机能及其他禁忌从事的工作。　　第5条不得安排怀孕女职工在正常劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。　　怀孕满七个月的女职工一般不得安排进行夜间工作，在劳动时间内应当安排一定的休息时间。　　怀孕女职工产前定期检查应算劳动时间。　　

培训课程

· 技术员到项目经理的晋升路
· 施工安全必备技能全面详解
· 项目总工必备安全计算技能
· 建筑施工安全检查标准解读
· 房建施工识图小白到方案高手

发布：2007-11-17 10:55 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

女职工特殊保护管理制度

泛普施工管理软件其他应用