某建筑企业安全生产奖罚制度范本

申请免费试用、咨询电话：400-8352-114

内容简介

　　建筑施工安全生产奖励制度　　 第一条：在安全检查中，对安全检查评分获达标等级的工地，公司给予工地经济奖励（工地负责人占30%，工地质安员、施工员共占80%）：　　 一、在公司季度安全生产检查时，安全评分获90分以上（含90分，以下同）的工地，奖励1000元；　　二、在区建设局安全生产检查时，安全评分获90分以上的达标工地，奖励1500元；　　三、在省、市安全生产检查时，安全评分获90分以上的达标工地，奖励2000元； 　　四、在建设部安全生产检查时，被评定为达标的工地，奖励5000元。　　第二条：在公司安全生产季度综合评定考核中，评分达90分以上（含90分）的分公司、专业公司（厂），奖励1500元。　　第三条：在公司年度考核评定中，对安全生产工作有显著成绩的各级质安管理人员（包括工地的质安员、施工员、工地负责人及模范遵章守法操作人员），公司除精神鼓励外，还给予经济奖励如下：　　获一等奖，奖励2000元；　　获二等奖，奖励1500元；　　获三等奖，奖励1000元。　　注：在安全生产中有特殊贡献的人员（如及时制止重大事故发生的有关人员），公司给予表彰和参照上述标准给予经济奖励（包括公司有关管理人员）。　　第四条：职工对企业安全生产工作提出合理化建议，并经实施而取得显著效果的，公司给予其经济奖励如下：（以书面建议为准，并经所在单位核实上报公司质安科承办）　　1、获一等奖者，奖励2000元；　　2、获二等奖者，奖励1500元；　　3、获三等奖者，奖励1000元；　　……　　字数约5.2千字

培训课程

• · 技术员到项目经理的晋升路
• · 施工安全必备技能全面详解
• · 项目总工必备安全计算技能
• · 建筑施工安全检查标准解读
• · 房建施工识图小白到方案高手