监理工程师理论法规复习要点：辞职补偿
【提问】请问：我在一公司上班连续已5年多（2006年10月至今），仅2008年签过一次定期1年的劳动合同，其余各年均未签订劳动合同，现单位业务不忙，本人拟提前一个月辞职，请问，单位是否应该给予我补偿？如何补偿？
【回答】学员19630826，您好！您的问题答复如下：
一般给予经济补偿的，都是用人单位提出解除劳动合同关系的，个人提出一般是没有补偿的，具体问题您可以咨询一下当地的劳动保障部门。
★问题所属科目：监理工程师——建设工程监理基本理论与相关法规
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