监理工程师答疑精华：组织结构

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　　【提问】

　　一般而言，目标分解结构较细、层次较多，而组织结构较粗、层次较少，目标分解结构在较粗的层次上应当与组织分解结构一致。

　　问题：

　　1.组织结构的概念？

　　2.目标分解结构较细……，目标分解结构在较粗的层次上应当与组织分解结构一致。前面较细，后面较粗前后矛盾吗？

　　【回答】学员h1826844755，您好！您的问题答复如下：

　　1.组织结构是指，对于工作任务如何进行分工、分组和协调合作。组织结构是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式，是整个管理系统的“框架”。组织结构是组织的全体成员为实现组织目标，在管理工作中进行分工协作，在职务范围、责任、权利方面所形成的结构体系。组织结构是组织在职、责、权方面的动态结构体系，其本质是为实现组织战略目标而采取的一种分工协作体系，组织结构必须随着组织的重大战略调整而调整。

　　2.前后不矛盾，这句话是说如果结构较细，则层次就越多，反之，如果较粗，层次就越少。

　　★问题所属科目：监理工程师——建设工程监理基本理论与相关法规

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发布：2007-07-03 14:47 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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