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2015年一级建造师法规资料:劳动法主要内容

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  二、拆迁补偿与安置

  (一)拆迁补偿的基本原则

  (二)拆迁补偿的方式——等价交换

  1.货币补偿

  2.产权调换

  (三)搬迁补助费和临时安置补助费

  根据《房屋拆迁管理条例》第31条规定,拆迁人应当对被拆迁人支付搬迁补助费。在过渡期内,被拆迁人自行安排住处的,拆迁人应当支付临时安置补助费;使用拆迁人提供的周转房的,拆迁不不支付临时安置补助费。

  拆除违章建筑和超过期限的临时建筑给补偿。

  1180 劳动法

  主要内容

  一、劳动合同制度

  二、劳动保护制度

  三、劳动争议的处理

  一、劳动合同制度

  (一)劳动合同的特征

  (二)劳动合同的内容

  (三)劳动合同的效力

  (四)劳动合同的终止

  (五)劳动合同的解除

  (一)劳动合同的特征

  1.主体的特定性

  (1)劳动者

  劳动者的法定最低就业年龄为16周岁,法律另外规定的除外。

  (1)用人单位

  可以是依法成立的企业、国家机关、事业组织、社会团体以及个体经济组织。

  2.书面劳动合同是法定形式

  对于事实劳动关系,我国法律是予以保护的。

  3.具有较强的法定性

  劳动合同可以协商,但是协商的内容不得违反法律、行政法规,否则无效。

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发布:2007-06-18 14:26    编辑:泛普软件 · xiaona    [打印此页]    [关闭]
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