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约定工伤自负出事还得赔偿律师：这种合约无效

一个不小心，大拇指绞进切割机的皮带轮，老板和受伤工人家属间为医疗赔偿费用争执不下。此事通过司法局148调解委员会的调解得到圆满解决。

　　7月25日下午，李光亮在车间拿材料时，不慎把大拇指绞进正在作业中的切割机皮带轮中，造成大拇指的第一个关节受伤。一期治疗花费4000多元，雇主吴老板出了2000元。现在很快要进行二次手术，然而费用还没有着落。李家认为人是在厂里受伤的，老板应给予赔偿，所以希望吴老板能先拿些钱付医药费。而吴老板认为作为一个有近7年工作经验的工人，李出这个事故完全是自己不慎造成的，而且他曾让李光亮买保险，李不买。就保险问题，吴老板和李光亮之间还曾有一个协议，约定李工伤自负。现在李家要赔偿，吴老板觉得自己很冤。双方就赔偿事宜曾多次协商未果。

　　前日，在148调解中心工作人员的耐心调解下，双方终于达成共识：由吴老板一次性付给李家6500元了结此事，并经李光亮的授权，由李父代他签了和吴老板之间的和解书，此事画上一个圆满句号。

　　虽然本案调解成功，12348律师张雪松提醒市民注意：本案中用人单位和劳动者签订过工伤自负的协议，这样的条款是违反相关法律规定的，是无效合同。其次，工伤是不考虑工人过错的。根据我国法律规定，在工作时间因工作原因，即使工人有违章操作行为，一旦受伤，仍作为工伤处理。如果单位给工人办理工伤保险，相关赔偿费由工伤保险基金支付，如果单位没有办理工伤保险，费用由单位承担。

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发布：2007-11-17 15:51 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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