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劳动能力鉴定是“一次定音”吗

“我的劳动能力被鉴定为工伤十级，可我对这样的结果不满意，怎么办？”昨天上午，市民吴友梁焦急地拨通了本报新闻热线。

　　吴师傅是名装卸工人，2003年起就在本市一家私营企业工作。今年3月，他在工作中被失落的货物砸断左手，造成终身残疾，左手再也不能用力了。事发后，企业为其进行工伤认定和劳动能力鉴定，结论为工伤十级。对此，吴师傅感到难以接受。他想询问，是不是工伤劳动能力鉴定结论一旦作出就不能更改了？

　　吴师傅还告诉记者，今年底合同到期，估计企业不会再用他了。他想知道，作为工伤人员，企业能不能和他终止合同，如果终止了他可以享受哪些待遇？

　　专家解惑

　　带着吴师傅的问题，记者咨询了市劳动和社会保障局电话咨询中心。对方明确告诉记者，申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属对劳动能力鉴定或职业病鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向市鉴定委员会提出再次鉴定申请。

市鉴定委员会作出的再次鉴定结论为最终结论。对于合同中止的待遇问题，专家提醒吴师傅：工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满或工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，为15个月上年度全市职工月平均工资；九级伤残的，为10个月上年度全市职工月平均工资；十级伤残的，为5个月上年度全市职工月平均工资。

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发布：2007-11-17 15:51 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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